Description de l’organisme

Depuis 2012, le Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie (SANAM) soutient les personnes immigrantes de tous âges, ainsi que les nouveaux arrivants québécois de 35 ans et plus dans leurs processus d’installation et d’intégration en Matanie. Il offre un accompagnement individuel personnalisé, ainsi qu’une grande variété d’activités qui favorisent l’intégration des nouveaux arrivants, le réseautage interculturel, la découverte du territoire et la pleine participation à la société québécoise. Le SANAM œuvre également à la sensibilisation, la valorisation des diversité culturelles et il contribue à lutter contre les discriminations et le racisme. Fort de ses nombreuses collaborations aux échelles locale, régionale et nationale, du dynamisme de son équipe et de la confiance des partenaires du milieu à son égard, le SANAM connaît une période de croissance et son mandat s’enrichit au fil des années.

Descriptif du mandat

Sous la supervision de la coordonnatrice du SANAM, le/la professionnel-le au jumelage et à l’intégration socio-culturelle aura comme principal mandat de développer et de coordonner le projet de jumelage interculturel. En parallèle, la personne choisie devra organiser une programmation d’activités récurrentes visant à favoriser l’intégration socio-culturelle des personnes immigrantes en Matanie, ainsi qu’à favoriser le réseautage interculturel avec les membres de la communauté d’accueil.

Le/la professionnel-le au jumelage et à l’intégration socio-culturelle dédiera la majorité de son temps au développement et à la mise en œuvre du projet de jumelage interculturel. Il ou elle devra aussi mettre en œuvre une programmation d’activités collectives en usant de créativité pour développer des activités qui seront utiles pour l’intégration des personnes immigrantes.

Tâches

• Développer et coordonner le projet de jumelage interculturel
  • Planifier, organiser et mettre en œuvre une stratégie de recrutement des participant-es
• Développer et animer des ateliers de formation pour les participant-es
• Effectuer un suivi régulier avec les participant-es
• Développer et mettre en œuvre des activités de groupe pour les participant-es
• Planifier, organiser et mettre en œuvre des activités de groupe
  • Organiser et mettre en œuvre des activités variées en tenant compte du cadre préétabli
    (ex. : activités de valorisation du français, sorties culturelles et de découverte du territoire, discussions thématiques, séances d’information, activités pour la cellule de femmes, etc.)
  • Animer des activités
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de diffusion et de promotion du jumelage et des activités (ex. : rédiger la description des activités, promouvoir le jumelage et les activités dans les médias traditionnels et sur les réseaux sociaux, créer des visuels, rédiger des communiqués de presse, inviter les nouveaux arrivants et les personnes immigrantes à participer, etc.)
• Initier des collaborations et créer des partenariats avec des organismes du milieu
• Évaluer les retombées du jumelage et des activités
• Gérer le budget du jumelage et des activités
• Effectuer des tâches administratives (comptabiliser et saisir différentes données, rédiger des rapports de reddition de compte)
• Participer à des rencontres d’équipe, ainsi qu’à tout autre projet, activités ou efforts de consultation ou de concertation menés par le SANAM pour lesquels une contribution est demandée
• Effectuer toute tâche connexe.

Profil

• Diplôme universitaire ou collégial avec une expérience pertinente
• Expérience en organisation d’événements, d’activités ou en gestion de projet
• Expérience, connaissance ou intérêt pour le travail en contexte interculturel, l’intégration des personnes immigrantes et l’adaptation culturelle
• Maîtrise des outils bureautiques (ex. : Microsoft Office)
• Détenir un permis de conduire valide
• Maîtrise de Facebook (un atout)
• Parler espagnol ou anglais (un atout)

Aptitudes et qualités professionnelles

• Autonomie, structure et rigueur
• Sens de l’organisation et gestion des priorités
• Créativité et polyvalence
• Écoute et empathie
• Leadership, dynamisme et esprit mobilisateur auprès de publics variés
• Travail en collaboration et en équipe
• Aptitudes à la communication orale et écrite (excellent français)
• Capacité de gérer plusieurs projets et activités à la fois
• Animation de groupe
• Initiative et capacité d’adaptation

Conditions

• 35 heures par semaine
• Le salaire offert est de 24,94 $ / heure
• Travail de jour, de soir et de fin de semaine selon les activités
• Date de début souhaitée : semaine du 14 ou du 21 juin 2021

Postuler

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le dimanche 30 mai 2021, 17 h, à l’adresse courriel suivante : sanam@cgmatane.qc.ca

Seules les personnes retenues seront contactées.