Descriptif du mandat

Sous la supervision de la direction générale, l’agent.e de développement au jumelage et aura comme mandatde développer et coordonner le programme de jumelage interculturel.

Tâches

• Développer et coordonner le programme de jumelage interculturel
  • Planifier, organiser et mettre en œuvre une stratégie de recrutement des participants.es
  • Développer et animer des ateliers d’information sur le programme
  • Effectuer un suivi régulier avec les personnes jumelées
• Planifier et organiser des activités de groupe
• Élaborer des stratégies de promotion et produire des outils (créer des visuels, rédiger des communiqués de presse, diffuser sur diverses plateformes, etc.)
• Initier des collaborations et créer des partenariats avec des organismes du milieu
• Évaluer la satisfaction des participants.es et les retombées du projet
• Gérer le budget
• Comptabiliser et saisir des données pour la reddition de compte
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe
• Effectuer toute tâche connexe.

Profil

• Diplôme universitaire ou collégial avec une expérience pertinente, notamment en gestion de projet, en développement social ou en mobilisation
• Expérience, connaissance ou intérêt pour le travail en contexte interculturel, l’intégration des personnes immigrantes et l’adaptation culturelle
• Maîtrise des outils bureautiques (ex. : Microsoft Office)
• Détenir un permis de conduire valide (un atout)
• Aisance avec les médias sociaux (Facebook, Instagram), les plateformes de visioconférences (Zoom) et des outils de publication web (Canva, WordPress, etc.) (un atout)
• Parler espagnol ou anglais (un atout)

Aptitudes et qualités professionnelles

• Autonomie, structure et rigueur
• Travail en collaboration et en équipe
• Leadership, dynamisme et esprit mobilisateur auprès de publics variés
• Sens de l’organisation et gestion des priorités
• Créativité et polyvalence
• Écoute et empathie
• Aptitudes à la communication orale et écrite (excellent français)
• Animation de groupe
• Initiative et capacité d’adaptation

Conditions

• 35 heures par semaine
• Le salaire offert est de 24,94 $ / heure
• Travail de jour, de soir et de fin de semaine selon les activités
• Lieux de travail : bureaux du SANAM, possibilité d’utiliser l’espace de travail à La Centrale et télétravail occasionnel
• Date de début souhaitée : Début septembre 2022

Postuler

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 21 août, 23 h 59, à l’adresse courriel suivante : veilletteannie@cgmatane.qc.ca

Seules les personnes retenues seront contactées.