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Communiqué – Un nouvel outil d’accueil pour La Matanie
Communiqué de presse
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Un nouvel outil d’accueil pour La Matanie
Matane, le 10 mars 2022 – Le Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie (SANAM) est fier de dévoiler une série de 19 fiches d’information et d’accueil destinées à outiller les personnes qui s’établissent en Matanie, qu’elles soient originaires d’un autre pays ou du Québec.
Les questions fréquemment posées par les nouveaux arrivants sont rassemblées par sujets thématiques. On retrouve, par exemple, des fiches qui portent sur l’emploi, l’habitation, les déplacements ou encore les loisirs. Certains contenus seront particulièrement utiles aux personnes issues de l’immigration, qui pourront retrouver de l’information sur le système de santé, l’hiver, le parcours scolaire des enfants ou encore l’obtention d’un permis de conduire.
Cet outil peut dès maintenant être consulté sur le web et téléchargé à partir du site : http://www.sanamatanie.org/fiches-dinformation-et-daccueil/
Il sera également disponible en version papier dans les municipalités, les écoles et certains organismes de La Matanie, dans le but de répondre avec cohésion et professionnalisme aux besoins des personnes nouvellement arrivées, peu importe vers qui elles se tourneront pour en savoir davantage sur notre communauté et les services.
« On voulait que ces fiches soient personnalisées et à notre image. Elles sont chaleureuses et conviviales, à l’image de notre identité matanienne, et offrent un contenu d’une grande qualité qui répondra, nous en sommes convaincus, aux besoins d’information des personnes immigrantes, des étudiants internationaux ou des Québécois qui s’établissent ici », explique Fanny Allaire-Poliquin, directrice générale du SANAM et coordonnatrice du projet.
Collaboratrice de premier plan, Lilianne Lavoie, agente Place aux jeunes La Matanie, se réjouit de l’utilité de cet outil pour les entreprises : « Ces fiches seront autant utiles pour la clientèle de Place aux jeunes que pour les employeurs qui attirent ici des travailleurs et leur famille ».
« Lors du lancement des fiches, les représentants d’employeurs et de partenaires institutionnels présents ont manifesté énormément d’enthousiasme à propos des fiches d’accueil et nous ont confirmé qu’un tel outil était non seulement attendu, mais sera abondamment utilisé dans notre milieu », ajoute Anne Dionne, directrice des communications à la Ville de Matane.
Le projet a été mené en collaboration avec notamment : la MRC de La Matanie, l’équipe internationale du Cégep de Matane, ainsi que la Ville de Matane et Place aux Jeunes La Matanie qui ont apporté leurs contributions humaines et financières. Mélanie Gagné, enseignante en francisation et rédactrice, ainsi que Caroline Turbide, graphiste, ont grandement contribué à la qualité du projet final.
Ce projet a également été possible grâce à la participation financière du Gouvernement du Québec.
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Pour information :
Fanny Allaire-Poliquin, directrice générale
Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie
418-566-9624 | allairefanny@cgmatane.qc.ca
Communiqué de presse
Communiqué de presse
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Lancement de la campagne
« Bienvenue dans Ma Matanie »
Matane, le mercredi 7 avril 2021 – Bienvenue dans Ma Matanie est une campagne lancée par le Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie (SANAM) qui prône l’ouverture à la diversité culturelle et les bonnes pratiques d’accueil et d’intégration d’employés issus de l’immigration dans les entreprises.
Cinq personnes arrivées des quatre coins du monde, qui travaillent et s’épanouissent dans leur nouveau chez-soi, et cinq employeurs de La Matanie qui ont osé les accueillir et les intégrer à leur équipe sont mis de l’avant dans des capsules vidéo, des portraits et des photos.
En plus de présenter des entreprises de tailles et de secteurs d’activités variés qui ont eu recours à des processus de recrutement différents, la campagne fait découvrir des personnes immigrantes dont les parcours sont tout aussi hétérogènes.
On peut notamment y entendre des nouveaux arrivants comme Alfredo Hernandez recruté au Mexique par une agence pour CarrXpert et arrivé à Matane alors qu’il ne parlait pas encore français ; ou Linda Promi, Réunionnaise d’origine ayant trouvé l’opportunité convoitée à la Boulangerie Toujours Dimanche qui lui a permis de venir rejoindre son conjoint, étudiant au Cégep de Matane, avec leur petite fille de quatre ans.
Pénurie et attractivité : incarner le message
Dans le contexte de pénurie de main-d’œuvre, les employeurs ayant recours à l’embauche de personnes immigrantes sont de plus en plus nombreux. « Avec cette campagne, on tient à souligner les efforts que certaines entreprises font pour accueillir et intégrer des employés issus de l’immigration, explique Sandrine Edmond, agente de développement en attractivité et intégration au SANAM. On veut également encourager les autres employeurs en leur montrant que c’est faisable et qu’il existe du soutien et des services pour y arriver ».
« L’attractivité du territoire est grandement influencée par l’ouverture et les efforts que font, ensemble, les élus, les entreprises et la population pour accueillir et intégrer les nouveaux arrivants », explique Fanny Allaire-Poliquin, coordonnatrice du SANAM. On croit que l’accueil et l’attractivité c’est l’affaire de tous ».
Le SANAM souhaite ainsi que les entreprises et la communauté entière incarnent le message de la campagne en démontrant leur ouverture et en souhaitant à leur tour « bienvenue dans ma Matanie » aux nouveaux arrivants qui choisissent de s’établir ici.
Découvrir la campagne
La campagne peut être découverte sur le site internet www.bienvenuedansmamatanie.com et dans une exposition gratuite présentée au Complexe culturel Joseph-Rouleau du 7 au 30 avril. Cette dernière propose aux visiteurs de plonger dans l’univers et le parcours des cinq personnes vedettes du projet. Au cours des prochaines semaines, des témoignages seront également diffusés sur les réseaux sociaux et dans des médias locaux et régionaux.
L’exposition et la campagne sont possibles grâce au soutien du Gouvernement du Québec, de la Ville de Matane ainsi qu’à l’apport et la collaboration de nombreux acteurs du milieu.
À propos du SANAM
Le SANAM offre un soutien personnalisé pour faciliter l’installation et favoriser l’intégration des nouveaux arrivants et des personnes immigrantes en Matanie.
Il accompagne également les employeurs dans les démarches administratives d’immigration, donne de l’information et de la formation, promeut La Matanie et les emplois lors de salons de l’emploi, organise des activités pour favoriser l’intégration sociale des nouveaux arrivants, ainsi que des événements pour valoriser la diversité culturelle.
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Pour information :
Sandrine Edmond, agente de développement en attractivité et intégration
Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie
418-560-6042, edmondsandrine@cgmatane.qc.ca
Le SANAM veut souligner les bons coups des entreprises en Matanie. Réalisation de capsules vidéo – entreprises recherchées
COMMUNIQUÉ
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Matane, le 3 février 2020 – Le Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie (SANAM) coordonne, cet hiver, la réalisation de capsules vidéo promotionnelles sur la thématique de la gestion de la diversité culturelle en entreprise.
Le SANAM est à la recherche d’entreprises, établies en Matanie, qui ont à cœur l’intégration des personnes immigrantes au sein de leurs équipes de travail et qui ont développé de bonnes pratiques en matière de gestion de la diversité culturelle. Les entreprises qui se reconnaissent dans cette description et qui ont un intérêt pour le projet doivent contacter directement le SANAM par téléphone ou par courriel avant le 19 février 2020. Un formulaire d’inscription leur sera alors transmis.
L’objectif est de souligner les bons coups des entreprises en matière de diversité culturelle en en leur offrant une visibilité tant à l’échelle du territoire de La Matanie, qu’à l’échelle régionale et nationale lors notamment des salons de l’emploi à Montréal.
À titre d’exemple, les bonnes pratiques de gestion de la diversité culturelle recherchées sont :
- Les stratégies d’accueil et d’intégration (aide à l’installation, soutien de la famille, mentorat, comité d’accueil, activités de socialisation et de partage culturel, etc.);
- L’accompagnement et le référencement vers les services du milieu (services d’accueil et d’intégration, francisation, organismes communautaires, etc.);
- Le soutien au développement des compétences (adaptation de la formation à la tâche, francisation en milieu de travail, formation continue, etc.);
- L’organisation ou la participation à des séances d’information, de sensibilisation et de formation pour les cadres et le personnel (communication interculturelle, l’immigration, GRH, cours de langue, etc.);
- Les valeurs organisationnelles et leadership favorisant l’inclusion, valorisant la diversité et prévenant la discrimination et le racisme.
Ce projet da valorisation des entreprises en Matanie est réalisable grâce au soutien financier du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration dans le cadre de son programme Mobilisation-Diversité qui est destiné, notamment, à accroître la capacité des collectivités à attirer des personnes immigrantes afin de favoriser leur établissement durable en région.
À propos du Service d’accueil des nouveaux arrivants (SANAM)
Le SANAM informe, accompagne et soutient les personnes souhaitant s’installer ou étant déjà établies en Matanie, que ce soient des nouveaux arrivants originaires d’une autre région du Québec ou du Canada, des immigrants ou des étudiants internationaux.
L’organisme soutient également les entreprises en Matanie à deux niveaux. D’une part, il contribue à leur attractivité et recrutement en participant à des salons de l’emploi et en organisant des séjours exploratoires. D’autre part, il accompagne ces entreprises dans l’accueil et l’intégration des employés immigrants et nouveaux arrivants.
La sensibilisation à l’apport de la diversité culturelle et le soutien au développement de bonnes pratiques de gestion de la diversité culturelle des entreprises sont aussi au cœur de sa mission.
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Pour information :
Sandrine Edmond, agente de développement en attractivité et intégration / Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie/ sanam@cgmatane.qc.ca / 418 562-1240, poste 2211
Le SANAM consolidé grâce à la confiance de ses partenaires
COMMUNIQUÉ
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Le SANAM consolidé grâce à la confiance de ses partenaires
Matane, le 11 décembre 2019 – Le Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie (SANAM) est fier d’annoncer que le soutien financier octroyé à l’organisme ainsi que la mobilisation et l’engagement de ses partenaires lui ont permis de bonifier son offre de services pour l’année 2019-2020.
Depuis 2011, le SANAM est soutenu par huit partenaires qui contribuent à doter La Matanie d’un guichet unique pour l’accueil, l’attractivité et l’établissement durable des personnes immigrantes et des nouveaux arrivants. Devant les besoins grandissants en matière d’attractivité territoriale causés, notamment, par la rareté de main-d’œuvre, les partenaires ont souhaité donner au SANAM les moyens d’agir en augmentant leur contribution. Le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) lui a octroyé une subvention de 60 000 $ pour l’année 2019-2020 dans le cadre du programme Mobilisation-Diversité pour contribuer à l’édification d’une collectivité plus accueillante et inclusive. Il a également bonifié son financement dans le cadre du programme Réussir l’intégration qui permet maintenant à l’organisme d’accompagner, en plus des personnes détenant la résidence permanente, des personnes immigrantes avec un statut temporaire pour faciliter leur intégration dans la région.
En plus du MIFI, le Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie (SANAM) compte sur la contribution financière des partenaires suivants :
- La MRC de La Matanie
- Le Cégep de Matane
- La Ville de Matane
- La SADC région Matane
- Le Centre local d’emploi
- La Commission scolaire des Monts-et-Marées
Ainsi que la précieuse collaboration de :
- Carrefour Jeunesse-Emploi région Matane
- Emploi-Services
Pour Fanny Allaire-Poliquin, coordonnatrice au SANAM, ces sources de financement supplémentaires arrivent à point nommé : « Durant les dernières années, les entreprises, organismes et nouveaux arrivants cognaient de plus en plus à la porte. Il faut dire que notre mission est large et grandement reliée à la priorité de plusieurs partenaires et entreprises, soit l’attractivité de notre milieu et le besoin de main-d’œuvre. Répondre à leurs besoins, en plus de continuer à mener des actions de sensibilisation, des activités de rapprochement interculturel et de mobilisation, devenait un enjeu avec une seule ressource en place. »
Une seconde ressource pour le SANAM
L’augmentation du financement a ainsi permis au SANAM de passer d’une à deux ressources en octobre dernier. Sandrine Edmond a rejoint l’équipe à titre d’agente de développement en attractivité et intégration. Originaire de la Martinique, elle s’est installée à Matane en décembre 2017. « Après plusieurs voyages et expériences à l’international, j’ai décidé de jeter l’ancre en Matanie par amour de la région et de ses gens. Le SANAM a joué un rôle essentiel, voire primordial, dans mon intégration au sein de la communauté matanienne. J’ai expérimenté le service et je souhaite à mon tour transmettre au suivant. C’est donc avec passion que j’embrasse ce nouveau défi tant du point de vue de l’accompagnement des personnes immigrantes et des nouveaux arrivants que de celui des acteurs économiques et sociaux en Matanie » affirme Sandrine Edmond.
Selon Fanny Allaire-Poliquin, « il était important et cohérent que le SANAM puisse compter sur une personne ayant elle-même vécu une expérience d’arrivée, d’adaptation et d’enracinement en Matanie ».
Mission du SANAM
Le SANAM soutient les personnes immigrantes et nouvellement arrivées dans tous les aspects de leur vie, soit social, professionnel et communautaire. Sa mission est d’offrir un accompagnement personnalisé aux personnes qui s’établissent ici, et ce, jusqu’à plusieurs années après leur arrivée. Outre l’accompagnement individuel, le SANAM a pour mission de contribuer à rendre la collectivité matanienne plus ouverte, inclusive et sensibilisée à l’apport des nouveaux arrivants. Il soutient notamment les municipalités et les entreprises qui veulent attirer de nouveaux résidents ou employés dans le but de créer les conditions favorables à leur enracinement.
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Sources
| Alice Fanguet Conseillère en communications et affaires publiques MRC de La Matanie 418 562-6734, poste 233 | Fanny Allaire-Poliquin Coordonnatrice Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie – SANAM 418 562-1240, poste 2230 |
COMMUNIQUÉ – Soirée de rencontre pour célibataires de l’Est
COMMUNIQUÉ
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LES RENCONTRES DU LITTORAL
Soirée de rencontre pour célibataires de l’Est
Matane, le 11 novembre 2019 – Place aux jeunes région Matane, le Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie, ainsi que le Comité d’accueil des nouveaux arrivants, Rézo Matanie, invitent les célibataires de l’Est à un événement de rencontre pour une deuxième année consécutive. Cet événement se tiendra le samedi 7 décembre 2019 à 19h00, à l’Auberge du Manoir des Sapins située au 180, boulevard Perron à Sainte-Félicité. L’inscription est obligatoire.
« Suite à la demande de plusieurs célibataires, nous renouvelons l’expérience, explique Liliane Lavoie, agente de migration pour Place aux Jeunes région Matane. L’édition de 2018 a été pleine de surprises! Nous avons eu vent de la formation de deux couples, dont un qui a fait l’acquisition d’une propriété en Matanie dans l’année en cours », renchérit-elle.
« On sait que cette activité a également permis à plusieurs personnes de faire de nouvelles connaissances et de développer des amitiés qui perdurent encore, à défaut de trouver l’amour », explique Fanny Allaire-Poliquin, coordonnatrice du Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie. « Le fait de développer un réseau social et de trouver un ou une partenaire avec qui partager sa vie augmente les chances d’établissement durable des nouveaux arrivants et la rétention des Mataniens d’origine dans la région », ajoute-t-elle.
L’inscription est obligatoire. Les personnes intéressées doivent remplir le formulaire suivant –https://bit.ly/2qceTGp, avant le 30 novembre 2019. Afin d’augmenter les chances de rencontre, les célibataires des MRC avoisinantes de La Matanie, soit celles de La Mitis, de la Matapédia et de la Haute-Gaspésie sont invités à participer à cette soirée gratuite.
Pour inscription et information, on contacte Liliane Lavoie par téléphone au 418 566-6749, poste 209 ou par courriel à pajm@cjematane.ca.
À propos de Rézo Matanie
Cette activité prend place dans le cadre de la programmation d’activités « Rézo Matanie », destinées à favoriser le réseautage ainsi que l’enracinement des nouveaux arrivants en Matanie. Cette programmation est élaborée par le SANAM, Place aux jeunes et le Comité d’accueil des nouveaux arrivants Rézo Matanie.
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Source :
Liliane Lavoie, agente de migration – Place aux jeunes région Matane
418 566-6749, poste 209
Fanny Allaire-Poliquin, coordonnatrice | Sandrine Edmond, agente de développement en attractivité et intégration
Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie
418 562-1240, poste 2230 ou 2211
Communiqué – Salons de l’emploi automne 2019
COMMUNIQUÉ
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PARTICIPATION DE LA MATANIE À DES SALONS DE L’EMPLOI
Appel aux employeurs
Matane, le 12 septembre 2019 – Les entreprises et les organismes à but non lucratif de La Matanie qui ont, ou auront prochainement, des postes à combler sont invités à contacter la délégation qui se rendra à l’Événement Carrières le 9 et 10 octobre et à la Foire nationale de l’emploi le 17 et 18 octobre à Montréal pour promouvoir les emplois disponibles sur notre territoire.
L’Événement Carrières et la Foire nationale de l’emploi sont les deux plus importants salons de l’emploi de l’automne. La délégation y rencontrera des candidats pour faire connaître La Matanie et la qualité de vie qu’on y trouve, ainsi que pour promouvoir les postes disponibles sur le territoire (emplois spécialisés et semi-spécialisés seulement).
Forte de son expérience dans plusieurs autres salons de l’emploi, l’équipe dynamique qui sera sur place sera composée de Liliane Lavoie de Place aux jeunes région Matane, de Fanny Allaire-Poliquin du Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie et d’Alain Gagnon de la Chambre de commerce région Matane.
Les employeurs et les organisations qui souhaitent que la promotion de leurs offres d’emploi soit faite à ces salons doivent contacter Fanny Allaire-Poliquin le plus tôt possible, avant le 2 octobre 2019, à l’adresse de courriel sanam@cgmatane.qc.ca, ou par téléphone au 418-562-1240, poste 2230.
Dates limites :
– 18 septembre 2019 : pour bénéficier de tous les outils promotionnels disponibles, envoyez le titre des postes à combler;
– 2 octobre 2019 : réception des offres d’emploi complètes, paiement et signature de l’entente (une contribution monétaire symbolique sera demandée pour la promotion aux deux salons).
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Source :
Alice Fanguet
Conseillère en communications et affaires publiques
MRC de La Matanie
alice.fanguet@lamatanie.ca
418-562-6734, poste 233
Information :
Fanny Allaire-Poliquin, chargée de projet
Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie
sanam@cgmatane.qc.ca
418 562-1240, poste 2230
Communiqué – Festival africain à Matane – 7 et 8 juin 2019
COMMUNIQUÉ
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Festival africain à Matane – 7 et 8 juin 2019
Matane, le 23 mai 2019 – La population de La Matanie et des alentours est invitée à un mini Festival africain qui se tiendra à Matane les 7 et 8 juin 2019. Un atelier de djembé et de danse, une conférence, un souper et un spectacle permettront à la population matanienne de découvrir davantage la culture africaine et son continent, dont plusieurs Mataniens sont originaires.
L’instigatrice de l’événement, Viviane Oueko Kamga, œuvre dans le cadre des activités de son organisme à but non lucratif OKAVI Découverte de l’Afrique et elle collabore avec le Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie (SANAM) pour l’organisation de ce festival.
Il s’agit de la quatrième édition du fameux souper africain qui a lieu depuis plusieurs années à Matane et qui attire plus d’une centaine de convives à chaque édition. Cette année, l’organisatrice a souhaité innover et bonifier la formule. « Le souper est toujours très populaire et ça montre que les gens ont un intérêt à vivre ce genre de soirée. C’est pourquoi j’ai décidé d’ajouter d’autres activités et j’espère que la population se montrera aussi intéressée et sera au rendez-vous! », explique Viviane Oueko Kamga.
Des invités seront présents, tels que le percussionniste de Rivière-du-Loup Joseph Wadjiri qui offrira l’atelier de Djembé et le musicien Karim Cissé de Québec qui assurera l’ambiance musicale lors du souper africain. La conférence sur le continent africain donnée par Dr Jean Wandeu sera offerte le vendredi. Elle était traditionnellement donnée lors du souper africain.
Pour le souper du 8 juin, plusieurs plats de cinq pays différents seront à l’honneur, une présentation des créations de mode OKAVI, des sketchs et des surprises seront également offerts lors du souper. La population peut se procurer les billets dès maintenant au Hamster de Matane (Papeterie Bloc-Notes Inc), situé au 462 avenue St-Jérôme.
Programmation
Vendredi 7 juin, 17 h 30 : Atelier d’initiation au Djembé et Atelier de danse traditionnelle africaine par Joseph Wadjiri de Rivière-du-Loup. Lieu : Plateforme extérieure du Parc des îles
Coût 10 $. Sur inscription seulement.
Vendredi 7 juin, 20 h 00 : Conférence ayant pour thème: Découverte du Continent africain par Dr Jean Wandeu. Lieu : École Marie-Guyart, 611 avenue Saint-Rédempteur, Matane
Entrée gratuite. Sur réservation.
Samedi 8 juin, 17 h 30 : Souper saveurs africaines, spectacle avec musiciens invités de Québec et de Rivière-Du-Loup et soirée dansante avec DJérôme, Lieu : École Marie-Guyart, 611 avenue Saint-Rédempteur, Matane.
Billets en prévente : 30 $, à la porte : 35 $
Enfants de 6 à 13 ans : 15$, Enfants de 0 à 5 ans : gratuit
Pour celles et ceux qui veulent seulement profiter de la musique du monde avec DJérôme à partir de 21h30, ce sera possible au coût de 10 $, payable à la porte uniquement.
Pour se procurer des billets pour le souper ou s’inscrire à l’atelier de Djembé et à la conférence, on contacte Fanny Allaire-Poliquin, chargée de projet du Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie, par courriel : sanam@cgmatane.qc.ca ou par téléphone : 418 562-1240, poste 2230
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Pour information :
Fanny Allaire-Poliquin, chargée de projet / Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie
418 562-1240 poste 2230 / sanam@cgmatane.qc.ca / http://sanamatanie.org
Et
Viviane Oueko Kamga, OKAVI Découverte de l’Afrique : 418-560-4164
COMMUNIQUÉ – Séjour exploratoire printanier en Matanie : Une deuxième édition fructueuse
COMMUNIQUÉ
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SÉJOUR EXPLORATOIRE PRINTANIER EN MATANIE
UNE DEUXIÈME ÉDITION FRUCTUEUSE
Matane, le vendredi 10 mai 2019 – Du 2 au 5 mai 2019, ce sont 11 personnes qui ont pu participer à un séjour exploratoire en Matanie organisé par Place aux jeunes région Matane et le SANAM. Grâce au soutien de la MRC de La Matanie, le séjour était ouvert aux personnes de 36 ans et plus, une clientèle habituellement non couverte par Place aux jeunes.
C’est la deuxième édition d’un séjour exploratoire sans limite d’âge en Matanie et les organisatrices estiment qu’il s’agit encore d’une réussite. « Les candidats nous ont fait part de leur surprise de découvrir un lieu aussi vivant, dynamique et attractif où il fait bon vivre. Pour nous, c’est déjà un succès que d’arriver à changer la perception de personnes qui ne connaissent souvent que Montréal et leur permettre d’envisager de s’établir chez nous », explique Fanny Allaire-Poliquin, chargée de projet du SANAM.
La plupart des candidats participants avaient été rencontrés dans des salons de l’emploi à Montréal et Québec, auxquels les organisatrices du séjour ont participé en février, mars et avril 2019 afin de recruter des candidats pour le séjour, notamment. Par ailleurs, d’autres participants au séjour exploratoire ont été référés par des employeurs. La présence d’une délégation matanienne aux différents salons de l’emploi ainsi que l’organisation des deux séjours exploratoires sans limite d’âge ont pu être accomplis grâce au travail de concertation entre différents acteurs socio-économiques et au financement ponctuel accordé par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion du Québec.
La programmation du séjour comprenait des rencontres avec des employeurs, des acteurs socio-économiques, des élus et des personnes nouvellement installées en Matanie. Des visites d’entreprises, des conférences sur la région et sur les activités et services disponibles ont été organisées. Les participants ont aussi pu découvrir plusieurs municipalités qui composent la MRC, afin qu’ils aient une vision d’ensemble du territoire.
La proximité et la chaleur des gens, l’accessibilité des services et de la nature, le dynamisme social, culturel et économique, les possibilités d’avancement professionnel et les services de soutien à l’établissement et à l’intégration sont des avantages mis de l’avant lors de ce séjour.
Objectifs et retombées
Les objectifs d’un séjour exploratoire sont multiples. On sait que l’emploi est le premier facteur qui amène des gens à s’installer en région. Durant le séjour, la priorité est donc de mettre les participants en relation avec des employeurs de La Matanie. Les organisatrices visent également à leur faire vivre une expérience qui leur permettra de se créer une perception positive de la région afin qu’ils envisagent de s’établir ici dans un futur proche ou à plus long terme. « Pour cette édition, nous savons que nous avons atteint notre objectif de changer la perception des participants envers notre région. Ils nous ont fait part de leur émerveillement suite à la découverte de notre territoire » mentionne Fanny Allaire-Poliquin, chargée de projet du SANAM. « Il est cependant trop tôt pour évaluer les retombées en terme de déménagement ici, car il s’agit d’un processus qui se planifie et peut prendre encore du temps », poursuit-elle.
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Pour information supplémentaire :
Lilianne Lavoie Agente de migration, Place aux jeunes en région Matane 418 566-6749, poste 209 migration@cjematane.ca
Fanny Allaire-Poliquin Chargée de projet, Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie 418 562-1240, poste 2230
allaire-poliquin.fanny@cgmatane.qc.ca
Tournée bas-laurentienne et gaspésienne du film Bagages – En présence du réalisateur, Paul Tom
COMMUNIQUÉ
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Tournée bas-laurentienne et gaspésienne du film Bagages
En présence du réalisateur, Paul Tom
Lundi 15 octobre, 19 h 30 Rimouski (Paralœil)
Mardi 16 octobre, 19 h Matane (Cégep de Matane)
Mercredi 17 octobre, 19 h Sainte-Anne-des-Monts (Maison de la culture)
Jeudi 18 octobre, 19 h Mont-Louis (La Face B)
Vendredi 19 octobre, 19 h Gaspé (Église du Havre)
Lundi 22 octobre, 19 h Chandler (Cinéma Paradiso)
Mardi 23 octobre, 20 h New Richmond (Ciné-Bobine)
Mercredi 24 octobre, 19 h Carleton-sur-mer (Cinétoile, Quai des arts)
Jeudi 25 octobre, 19 h 30 Amqui (Cinéma Figaro)
Vendredi 26 octobre, 19 h 30 Saint-Jean-Port-Joli (Centre Gérard-Ouellet)* *Présentée par la MRC de l’Islet
Matane, le 2 octobre 2018 – Le documentaire Bagages (Paul Tom, Picbois Productions), qui a remporté deux prix lors du 33e gala des Gémeaux*, sera présenté dans 10 villes du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie, lors d’une tournée qui se tiendra du 15 au 26 octobre 2018, en présence du réalisateur, Paul Tom.
La population est invitée à profiter des projections publiques citées plus haut pour voir le film sur grand écran et échanger avec le réalisateur. Bagages sera aussi présenté dans des écoles secondaires tout au long de l’itinéraire en Gaspésie et au Bas-Saint-Laurent et ce sont plusieurs centaines d’élèves qui pourront ainsi voir le film et profiter de l’expérience du cinéaste. Ces présentations scolaires sont rendues possibles grâce à une aide de la Direction des services d’accueil et d’éducation interculturelle (DSAEI).
Une collaboration inédite entre des acteurs clé de la Gaspésie et du Bas-Saint-Laurent
Cette tournée est née d’une initiative de différents services d’accueil pour les nouveaux arrivants et d’organismes interculturels de ces deux régions. Ayant comme mission commune de sensibiliser leurs communautés à l’apport de la diversité culturelle et de lutter contre les préjugés, ils ont tous jugé essentiel d’offrir à la population et aux écoles de leur territoire une occasion rassembleuse de participer à une discussion sereine et respectueuse sur la réalité de l’immigration.
« Ce que nous souhaitons, c’est que le documentaire soit vu par le plus grand nombre de personnes possible, et ce, afin de permettre à la communauté locale de mieux comprendre la réalité des personnes immigrantes qui choisissent de s’établir chez nous, ainsi que leur grande et sincère motivation à devenir partie intégrante de la société québécoise, la persévérance dont elles font preuve », souligne Catherine Landry, du Service d’accueil des nouveaux arrivants de la MRC d’Avignon.
« Ce type de collaboration entre nos organisations est une première. Nous sommes fiers de l’ampleur de la tournée et très heureux que les Bas-Laurentiens et Gaspésiens puissent avoir accès à ce film et à la présence du réalisateur, lui-même issu d’une famille qui a immigré au Québec » explique Fanny Allaire-Poliquin, chargée de projet au Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie.
Au sujet du film Bagages (Un film de Paul Tom, Picbois Productions) 2017, 52 minutes, Version originale française
Bagages est un film qui donne la parole et la scène à des adolescents de l’école secondaire Paul-Gérin-Lajoie-d’Outremont nouvellement arrivés à Montréal. On découvre leur récit de migration et d’intégration à travers des ateliers d’art dramatique, des mises en scènes théâtrales et des entrevues où ils se révèlent à nous. Ils témoignent d’un « ailleurs » et d’un « avant » qui deviendront « ici » et « maintenant ». Ils sont jeunes, mais parlent de leur parcours avec une sagesse déconcertante, une émotion à faire trembler les plus durs et une authenticité désarmante.
Bagages remportait, le 13 septembre dernier, 2 prix lors du 33e Gala des Gémeaux : «meilleure émission ou série documentaire : arts et culture» et «meilleure réalisation documentaire : arts et culturel – émission». Depuis sa sortie à l’automne 2017, il suscite un engouement phénoménal qui ne se dément pas. En plus d’une diffusion télé (Télé-Québec) qui a généré une importante couverture médiatique, le film a été sélectionné par cinq festivals de cinéma au Québec et y a remporté cinq prix, dont deux du public. Il a aussi été présenté en Australie, à l’Ambassade du Canada à Washington, et le sera bientôt en France. La tournée québécoise du film, entamée en février 2018, se poursuit tout l’automne (http://www.picboisproductions.com/evenements/).
Paul Tom (réalisation et coscénarisation)
Paul Tom est un cinéaste spécialisé en cinéma d’animation et documentaire. Il est également monteur professionnel, concepteur de vidéos d’expositions muséales et formateur dans des projets de médiation culturelle dans diverses communautés. Né de parents cambodgiens dans un camp de réfugiés en Thaïlande, il a longuement abordé les thèmes de la construction de l’identité, des relations familiales ainsi que de l’exploration du silence comme moyen de communication. Ses courts-métrages ont été sélectionnés dans une quarantaine de festivals à travers le monde.
Les projections publiques sont possibles grâce à la participation et au soutien de nombreux partenaires.
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Pour des demandes d’entrevues, lien Vimeo ou matériel visuel, veuillez contacter :
Caroline Rompré | relationniste de presse | 514-778-9294 | caroline@pixellex.ca
Sources :
Projection Rimouski
Sarah Charland-Faucher, Coordonnatrice
Carrefour international bas-laurentien pour l’engagement social (CIBLES)
Mahnaz Fozi, Directrice
Accueil et intégration B.S.L.
Projection Matane
Fanny Allaire-Poliquin, Chargée de projet
Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie
Projections Mont-Louis et Sainte-Anne-des-Monts
Daphnée Mollet, Coordonnatrice
Service d’accueil des nouveaux arrivants MRC de la Haute-Gaspésie
Projection Gaspé
Anthony Grenier, Responsable
Service d’accueil des personnes immigrantes de La Côte-de-Gaspé
Projection Chandler
Fanny Lamarre
Service d’accueil des nouveaux arrivants MRC du Rocher-Percé
Projection New Richmond
Sarah Miousse, Coordonnatrice
Service d’accueil des nouveaux arrivants MRC de Bonaventure
Projection Carleton-sur-mer
Catherine Landry
Service d’accueil des nouveaux arrivants MRC d’Avignon
Projection Amqui
Isabelle Pinard, conseillère en développement, promotion et attractivité, MRC de La Matapédia
Service d'accueil des nouveaux arrivants de La Matanie - SANAM 