Immigration : information sur les services aux employeurs

Cette séance d’information s’adresse aux employeurs du Bas-Saint-Laurent qui envisagent le recrutement à l’international et l’embauche de personnes immigrantes.

Le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration ainsi qu’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada présenteront conjointement les programmes et services offerts aux entreprises à ce sujet.

Ce sera l’occasion de démystifier les différentes étapes du processus et de répondre à vos interrogations.

Le SANAM vous invite à découvrir ces services utiles et complémentaires aux nôtres.

Pour s’inscrire ou obtenir plus d’information : CLIQUEZ ICI

Nouvelles formations sur les relations interculturelles

Vous travaillez dans une école primaire, secondaire?

Vous travaillez au collégial, dans un établissement de formation professionnelle ou aux adultes?

Vous est-il arrivé de vous demander si vous avez été bien compris par un élève ou étudiant issu d’une autre culture? Est-ce que vous vous demandez comment mieux soutenir ces élèves et étudiants dans leur intégration sociale?

Et bien cette formation est pour vous!


En collaboration avec la MRC de la Matapédia, nous offrons une formation concoctée sur mesure par l’animatrice Annie Demers Caron, qui vous permettra de :

  • Comprendre le vécu des étudiants issus de l’immigration afin de contribuer à la réussite de leur accueil et leur inclusion.
  • Développer des compétences interculturelles pour offrir des chances égales de réussite scolaire et d’inclusion.

La formule hybride élaborée consiste en 6 capsules vidéo à visionner dans la semaine du 18 janvier, au moment qui vous convient. Un peu sous le principe de la pédagogie inversée, ces visionnements d’une durée totale de 60 minutes vous préparent pour une rencontre de groupe en ligne avec la formatrice, Annie Demers Caron.

Formation pour le primaire et le secondaire

– Les premières capsules seront envoyées au moment de l’inscription.
– Rencontre en ligne, par Zoom : Mardi 26 janvier, 16 h 00
– Formulaire d’inscription: https://forms.gle/4cwf6xM45ubBcZMn6 


Pour la formation professionnelle, adultes, collégiale

– Les premières capsules seront envoyées au moment de l’inscription.
Rencontre en ligne, par Zoom : Mercredi 27 janvier, 16 h 00
– Formulaire d’inscription: https://forms.gle/AwuaAoGfN8tFpNCd6

Pour toutes questions, contactez-nous!

Formations sur les relations interculturelles offertes en mars

Le SANAM offrira une série de formations sur les relations interculturelles à divers intervenants de La Matanie en mars 2020.

La formation a pour but de comprendre le vécu des personnes immigrantes qui s’installent dans notre région et d’interpréter les différences culturelles afin de développer des interventions adaptées. La formatrice, Annie Demers Caron, dispensera cette formation de manière interactive et adapte le contenu à chacun des groupes.

DATES DES FORMATIONS :

Services municipaux et publics
9 mars 2020, 13 h 00 à 15 h 30
Lieu : Salle Rivière-Bonjour, sous-sol de la MRC de La Matanie

Cégep de Matane
10 mars 2020, 8 h 30 à 12 h 00 *inscription : par Omnivox avant le 3 mars
Lieu : Puits du Hall, Cégep de Matane

Organismes communautaires et d’employabilité
10 mars 2020, 13 h 15 à 16 h 30 *inscrivez-vous ici avant le 3 mars
Lieu : Salle Rivière-Bonjour, sous-sol de la MRC de La Matanie

Commission scolaire des Monts-et-Marées
17 mars 2020, 13 h 00 – 16 h 15
*inscription : transmettre votre nom et fonction à mdeschênes@csmm.qc.ca avant le 10 mars
Lieu : Salle des Commissaires, École Victor-Côté

Pour renseignements, contactez le SANAM à 418-562-1240, poste 2230

Ces formations sont offertes grâce au soutien du Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration, dans le cadre du Programme Mobilisation-Diversité.

Le SANAM veut souligner les bons coups des entreprises en Matanie. Réalisation de capsules vidéo – entreprises recherchées

COMMUNIQUÉ

Pour diffusion immédiate

Matane, le 3 février 2020 Le Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie (SANAM) coordonne, cet hiver, la réalisation de capsules vidéo promotionnelles sur la thématique de la gestion de la diversité culturelle en entreprise. 

Le SANAM est à la recherche d’entreprises, établies en Matanie, qui ont à cœur l’intégration des personnes immigrantes au sein de leurs équipes de travail et qui ont développé de bonnes pratiques en matière de gestion de la diversité culturelle. Les entreprises qui se reconnaissent dans cette description et qui ont un intérêt pour le projet doivent contacter directement le SANAM par téléphone ou par courriel avant le 19 février 2020. Un formulaire d’inscription leur sera alors transmis.

L’objectif est de souligner les bons coups des entreprises en matière de diversité culturelle en en leur offrant une visibilité tant à l’échelle du territoire de La Matanie, qu’à l’échelle régionale et nationale lors notamment des salons de l’emploi à Montréal.

À titre d’exemple, les bonnes pratiques de gestion de la diversité culturelle recherchées sont :

  • Les stratégies d’accueil et d’intégration (aide à l’installation, soutien de la famille, mentorat, comité d’accueil, activités de socialisation et de partage culturel, etc.);
  • L’accompagnement et le référencement vers les services du milieu (services d’accueil et d’intégration, francisation, organismes communautaires, etc.);
  • Le soutien au développement des compétences (adaptation de la formation à la tâche, francisation en milieu de travail, formation continue, etc.);
  • L’organisation ou la participation à des séances d’information, de sensibilisation et de formation pour les cadres et le personnel (communication interculturelle, l’immigration, GRH, cours de langue, etc.);
  • Les valeurs organisationnelles et leadership favorisant l’inclusion, valorisant la diversité et prévenant la discrimination et le racisme.

Ce projet da valorisation des entreprises en Matanie est réalisable grâce au soutien financier du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration dans le cadre de son programme Mobilisation-Diversité qui est destiné, notamment, à accroître la capacité des collectivités à attirer des personnes immigrantes afin de favoriser leur établissement durable en région.

À propos du Service d’accueil des nouveaux arrivants (SANAM)

Le SANAM informe, accompagne et soutient les personnes souhaitant s’installer ou étant déjà établies en Matanie, que ce soient des nouveaux arrivants originaires d’une autre région du Québec ou du Canada, des immigrants ou des étudiants internationaux.

L’organisme soutient également les entreprises en Matanie à deux niveaux. D’une part, il contribue à leur attractivité et recrutement en participant à des salons de l’emploi et en organisant des séjours exploratoires. D’autre part, il accompagne ces entreprises dans l’accueil et l’intégration des employés immigrants et nouveaux arrivants.

La sensibilisation à l’apport de la diversité culturelle et le soutien au développement de bonnes pratiques de gestion de la diversité culturelle des entreprises sont aussi au cœur de sa mission.

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Pour information :

Sandrine Edmond, agente de développement en attractivité et intégration / Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie/ sanam@cgmatane.qc.ca / 418 562-1240, poste 2211

Communiqué – Salons de l’emploi automne 2019

COMMUNIQUÉ
Pour diffusion immédiate

PARTICIPATION DE LA MATANIE À DES SALONS DE L’EMPLOI

Appel aux employeurs
Matane, le 12 septembre 2019 – Les entreprises et les organismes à but non lucratif de La Matanie qui ont, ou auront prochainement, des postes à combler sont invités à contacter la délégation qui se rendra à l’Événement Carrières le 9 et 10 octobre et à la Foire nationale de l’emploi le 17 et 18 octobre à Montréal pour promouvoir les emplois disponibles sur notre territoire.

L’Événement Carrières et la Foire nationale de l’emploi sont les deux plus importants salons de l’emploi de l’automne. La délégation y rencontrera des candidats pour faire connaître La Matanie et la qualité de vie qu’on y trouve, ainsi que pour promouvoir les postes disponibles sur le territoire (emplois spécialisés et semi-spécialisés seulement).

Forte de son expérience dans plusieurs autres salons de l’emploi, l’équipe dynamique qui sera sur place sera composée de Liliane Lavoie de Place aux jeunes région Matane, de Fanny Allaire-Poliquin du Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie et d’Alain Gagnon de la Chambre de commerce région Matane.

Les employeurs et les organisations qui souhaitent que la promotion de leurs offres d’emploi soit faite à ces salons doivent contacter Fanny Allaire-Poliquin le plus tôt possible, avant le 2 octobre 2019, à l’adresse de courriel sanam@cgmatane.qc.ca, ou par téléphone au 418-562-1240, poste 2230.

Dates limites :
– 18 septembre 2019 : pour bénéficier de tous les outils promotionnels disponibles, envoyez le titre des postes à combler;
– 2 octobre 2019 : réception des offres d’emploi complètes, paiement et signature de l’entente (une contribution monétaire symbolique sera demandée pour la promotion aux deux salons).

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Source :
Alice Fanguet
Conseillère en communications et affaires publiques
MRC de La Matanie
alice.fanguet@lamatanie.ca
418-562-6734, poste 233


Information :
Fanny Allaire-Poliquin, chargée de projet
Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie
sanam@cgmatane.qc.ca
418 562-1240, poste 2230

Séances d’information sur l’immigration en présence d’IRCC et du MIDI en mars

 

Les 18 et 19 mars prochains, des séances d’information sur l’immigration se tiendront à Matane en présence d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) ainsi que du Ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion du Québec (MIDI).

Les participants pourront bénéficier de la présence de représentants de ces instances gouvernementales pour obtenir de l’information directement et poser leurs questions.

Voici l’horaire des séances

Lundi 18 mars 2019 : 11h35 – 12h35 –  Le Permis de travail Post-Diplôme (PTPD) : passer des études au travail, en présence d’IRCC

Séance d’information dédiée aux étudiants internationaux du Cégep de Matane et du CFP qui seront diplômés prochainement.

Lieu : Cégep de Matane, Salon des résidents, Local B-171

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Lundi 18 mars 2019 : 18h15 – 20h30 – La Résidence permanente, démarches provinciales et fédérales 
*INSCRIPTION OBLIGATOIRE * : allaire-poliquin.fanny@cgmatane.qc.ca

Séance d’information pour les futurs diplômés, diplômés et travailleurs qui souhaitent entamer ou ont déjà fait une demande de résidence permanente (Certificat de sélection du Québec, Programme de l’expérience québécoise et Résidence permanente)

Lieu : Cégep de Matane, local B-150

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Mardi 19 mars 2019 : 13h00 – 16h00 – Embaucher des travailleurs issus de l’immigration, séance d’information pour employeurs 

*INSCRIPTION OBLIGATOIRE * : remplir ce formulaire

Tarif demie journée colloque RH : 20$ | Journée complète colloque RH : 40$

Cette séance prend place durant l’après-midi du Colloque RH organisé par le Comité emploi de La Matanie, qui se tient toute la journée du 19 mars. Pour plus d’information, visitez la page Facebook Semaine de l’emploi de La Matanie.

Lieu : Riôtel

 

SANAM : Un automne marqué par le recrutement et l’attractivité

Le SANAM est présent aux tables et comités locaux et régionaux pour contrer la pénurie de main-d’oeuvre et favoriser l’attractivité du territoire de La Matanie et du Bas-Saint-Laurent. L’automne 2018 a été marqué par un soutien accru du SANAM pour l’attraction et le recrutement de main-d’oeuvre en Matanie, en collaborant, notamment, à l’organisation de la première participation de La Matanie à la Foire nationale de l’emploi de Montréal en octobre et en organisant un Séjour exploratoire en collaboration avec Place aux jeunes région Matane. 

Pour promouvoir des emplois disponibles en Matanie et présenter les services d’accueil et de soutien à l’installation et l’intégration offerts, la chargée de projet du SANAM, Fanny Allaire-Poliquin, était présente à la Foire nationale de l’emploi les 11 et 12 octobre 2018. Ce sont plus de 250 personnes qui ont été rencontrées et plus de 50 candidatures qui ont été récoltées pour des employeurs ici.

L’article de l’Avantage gaspésien sur cette nouvelle participation de La Matanie à un salon de l’emploi explique également qu’un séjour exploratoire a été prévu le mois suivant la foire pour donner l’occasion aux personnes rencontrées de venir découvrir La Matanie.

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Délégation de La Matanie à la Foire nationale de l’emploi 2018

Puis, du 15 au 18 novembre 2018, 14 personnes qui avaient, pour la plupart, été rencontrées lors la Foire nationale de l’Emploi ont participé à un Séjour exploratoire en Matanie dans le but de venir découvrir La Matanie, rencontrer des employeurs et peut-être s’y établir éventuellement.

Lors de ce séjour exploratoire, une activité Rézo Matanie avait lieu pour permettre aux participants du séjour de rencontrer des nouveaux arrivants déjà installés ici. La Ville de Matane s’est jointe à l’événement pour souhaiter la bienvenue à tous ses nouveaux résidents. Voir l’article de l’Avantage gaspésien à ce sujet : « Matane met à l’honneur les nouveaux arrivants et les migrants potentiels ».

Pour voir toutes les activités qui avaient lieu dans le cadre du Séjour exploratoire, visitez l’album Facebook du SANAM.

Ces événements ont été possibles grâce à la collaboration de la MRC de La Matanie, de Place aux jeunes région Matane, du Comité Emploi de La Matanie qui regroupe des représentants de plusieurs partenaires du milieu : le Centre local d’emploi de Matane, la MRC de la Matanie, la Ville de Matane, le Carrefour Jeunesse-Emploi, le groupe Bertrand-Rioux, Groupe Collegia et le Cégep de Matane, Emploi-Services, la Chambre de commerce, la SADC, le FIDEL, la Commission scolaire, le Centre de formation professionnelle et le SANAM.

Nous soulignons également le précieux soutien du Ministère de l’immigration, de la diversité et de l’inclusion du Québec.

Portrait : Luc Massicotte ::: Quand la synergie est là!

Luc Massicotte
Luc est né à Montréal. Il habitait Ville Lorraine depuis 2004, au nord de Montréal et est ingénieur industriel. Pendant huit ans il a travaillé à son compte dans sa boîte de consultation spécialisée dans l’amélioration continue des processus d’affaires. Il y a quelques années, il a commencé à planifier sa réorientation professionnelle. C’est en dénichant une offre d’emploi pour un poste de Conseiller en écologie industrielle à la SADC de la région de Matane qu’il décida de postuler! C’était peut-être l’occasion qu’il cherchait : il allait pouvoir se rapprocher de sa fille qui habite à Gaspé, quitter le trafic et relever un nouveau défi professionnel qui le stimulait énormément. Un déménagement, ça peut prendre du temps à se planifier… sauf quand on se fait embaucher plus vite que l’on croyait! Alors hop! À l’été 2017, Luc fermait son entreprise, commençait son contrat et déménageait à Matane! Voici le début d’une belle aventure.

Proactif et ouvert, Luc avait comme objectif de s’intégrer rapidement à son nouveau milieu. La première semaine de son arrivée, il ne tarda à aller dans les 5 à 7 à la Fabrique, se joindre aux Dîners de l’amitié organisés par les Cuisines collectives, puis essayer le Ultimate Frisbee, se joindre aux activités Rézo Matanie et du Groupe d’entraide Matanie. Conjugué à l’accueil chaleureux que lui ont réservé ses collègues de la SADC, le résultat est impressionnant! Même Luc ne s’attendait pas à ce que ce soit aussi rapide : en quelques mois à peine, il se lie d’amitié avec plusieurs personnes, son agenda est rempli d’activités toutes les semaines, il s’implique dans le conseil d’administration des cuisines collectives et de Ultimate Matane, ainsi que dans le comité consultatif en environnement de la ville de Matane! Tout ça, en plus de travailler dans le cadre de son emploi au développement du nouveau Projet Synergie Matanie, un projet novateur d’économie circulaire.

« Où trouve-t-il tout ce temps, vous demanderez-vous? » Luc explique : « À Ville Lorraine, je passais parfois deux à trois heures par jour dans le trafic. Quand je suis déménagé ici, j’ai retrouvé ces heures perdues et je peux les investir dans ce qui me plaît vraiment et dans les causes qui me tiennent à coeur »! Selon Luc, sa qualité de vie s’est grandement améliorée depuis son arrivée. Habitant au centre-ville, il se rend partout à pied ou à vélo, ce qui lui donne le temps de découvrir les charmes de Matane.

Il constate que le mode de vie d’ici favorise beaucoup plus l’implication sociale et communautaire, car il trouve que les gens sont moins centrés sur leurs besoins individuels et ont plus de temps. « En ville, tu es une goutte dans l’océan, mais ici, tu es un éléphant dans la piscine », s’exclame-t-il en riant! En s’impliquant et en participant aux événements, on rencontre beaucoup de gens et on revoit souvent les mêmes personnes. Ça favorise la création de liens, ça nous tisse chaque fois plus serrés et ça donne le goût de s’impliquer pour la collectivité.

Visiblement bien heureux de vivre ici, au printemps 2018, Luc a pris la décision de rester définitivement à Matane. « Je n’accepterais pas de voir ma qualité de vie diminuer, maintenant que je bénéficie de tout ça, explique-t-il. En plus, j’ai rencontré l’amour! » Cette surprise dans sa vie aide sûrement la balance à pencher du côté « rester », mais ça complète aussi un tout… c’est ce qu’on appelle la synergie!

On te souhaite bien du bonheur ici Luc! La Matanie est plus unie grâce à toi!

APPEL AUX EMPLOYEURS DE LA MATANIE – Les employeurs de La Matanie invités à promouvoir leurs offres d’emploi à la Foire nationale de l’emploi de Montréal en octobre 2018

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COMMUNIQUÉ
Pour diffusion immédiate


APPEL AUX EMPLOYEURS DE LA MATANIE

Les employeurs de La Matanie invités à promouvoir leurs offres d’emploi à la Foire nationale de l’emploi de Montréal en octobre 2018


Matane, le mercredi 22 août 2018 – Les entreprises de La Matanie qui auront des postes à combler à l’automne 2018 sont invitées à contacter la délégation qui se rendra à la Foire nationale de l’emploi à Montréal les 11 et 12 octobre 2018 pour promouvoir les emplois disponibles sur notre territoire.

La Foire nationale de l’emploi de Montréal est l’un des plus grands événements au Québec pour les chercheurs d’emploi. Plus de 11 000 visiteurs sont attendus cette année. La Matanie y sera présente afin d’aider les entreprises à combler des emplois qualifiés et spécialisés en allant recruter des travailleurs à l’extérieur de la région.

La délégation qui se rendra à cet événement sera composée de représentants du Comité Emploi de La Matanie, de Place aux jeunes région Matane et du Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie (SANAM). Elle aura comme mission de rencontrer des candidats potentiels et de présenter les services d’aide à l’installation et à l’intégration qui peuvent leur être offerts. L’équipe profitera aussi de sa présence pour promouvoir le territoire et la qualité de vie matanienne.

Dans la lignée de la stratégie « Vivez La Matanie » élaborée par la MRC de La Matanie et plusieurs partenaires, cette participation territoriale à un salon de l’emploi est une première.

Les employeurs de La Matanie qui souhaiteraient que leur offre d’emploi soit représentée lors de cet événement sont invités à contacter Fanny Allaire-Poliquin, chargée de projet au SANAM, afin de connaître la démarche à entreprendre et les conditions à respecter, au numéro de téléphone suivant : 418 562-1240, poste 2230 ou par courriel à l’adresse suivante : allaire-poliquin.fanny@cgmatane.qc.ca.

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Source : Fanny Allaire-Poliquin, chargée de projet, Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie, 418 562-1240, poste 2230

Retour : Conférence sur l’embauche de personnes issues de l’immigration

Le 22 mars 2018 s’est tenue une conférence sur l’embauche de personnes issues de l’immigration que nous avons organisée avec le Comité emploi de La Matanie, dans le cadre de la Semaine de l’emploi du Bas-Saint-Laurent.
Nous remercions les personnes qui ont généreusement pris le temps de témoigner de leurs expériences : Mélanie Cummings, Conseillère principale en ressources humaines, MARMEN Énergie Inc., Anne Dupéré, Vice-présidente exécutive chez Groupe Bertrand Rioux et Yann Gonthier, chargé de projet au CDRIN Matane.

Leurs témoignages, soit en tant qu’employeurs ou en tant que personne ayant immigré au Québec, ont été très pertinents. Le SANAM a aussi pu expliquer les services qu’il offre tant aux individus qu’aux entreprises.

Toute l’équipe du comité emploi de La Matanie vous remercie, ainsi que la cinquantaine de personnes qui y ont assisté.