Cuisiner santé sans se ruiner!

Pour sa prochaine activité pour la 𝗰𝗲𝗹𝗹𝘂𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲𝘀 , le SANAM vous propose un 𝗮𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗻𝘂𝘁𝗿𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 !
« Cuisiner santé sans se ruiner ! » animé par Marie-Eve Desrosiers, nutritionniste.
Marie-Eve nous partagera ses conseils et recommandations, comme :
– Les excellents produits de substitution à la viande;
– La préparation avant d’aller faire ses courses pour économiser et limiter le gaspillage alimentaire;
– La planification des repas;
– Etc…

Cette activité se veut une activité conviviale au cours de laquelle ce sera une belle opportunité pour échanger et pour s’inspirer des trucs et astuces en cuisine, dans un contexte où le prix de la nourriture ne cesse d’augmenter.

𝗤𝘂𝗮𝗻𝗱 : Mardi 31 mai de 18h30 à 20h.
𝗤𝘂𝗶 : Pour les femmes nouvellement arrivées en Matanie et Mataniennes établies 😊
𝗢ù: Au Centre de santé Nutrikin, situé au 956 Av. du Phare Ouest

𝗜𝗻𝘀𝗰𝗿𝗶𝗽𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗼𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲 𝘃𝗶𝗮 𝗹𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝘂𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲 : https://forms.gle/rL7aBm7FajocrsCt7
Places limitées
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Au plaisir de vous retrouver lors de cet atelier !
Si vous avez des questions, contactez Marina Sanam via messenger ou par courriel : lpnmarina@cgmatane.qc.ca

Lancement du livre de recettes « Tous à la même table : Recettes du monde de La Matanie ».

COMMUNIQUÉ

Pour diffusion immédiate

Lancement du livre de recettes « Tous à la même table : Recettes du monde de La Matanie ».

Matane, le vendredi 6 mai – C’est lors d’une soirée de lancement tenue le jeudi 5 mai dernier que le livre de recettes « Tous à la même table : Recettes du monde de La Matanie » a été présenté et remis à toutes les participantes et à tous les participants sans qui ce projet n’existerait pas.

Le livre de recettes « Tous à la même table : Recettes du monde de La Matanie » a pour objectif de susciter la découverte de l’autre par la cuisine, de créer des ponts entre les personnes et ainsi favoriser les échanges interculturels entre les habitants de la Matanie.

Cette idée d’un livre de recettes du monde a fait du chemin depuis les cours de français de Mélanie Gagné. L’idée a germé dans ces cours puisqu’ elle avait pour habitude de discuter de cuisine et même de faire des ateliers de cuisine avec ces élèves venus des quatre coins du monde. L’idée a évolué et a pris son envol après de multiples discussions, avec Fanny Allaire-Poliquin, directrice générale du SANAM. Toutes deux avaient en commun, l’envie de partager cette richesse et cette diversité à tous les habitants de La Matanie. Comme le titre le dit bien, leur souhait est de favoriser le rassemblement autour d’une table en partageant des recettes du monde.

Composé de 21 recettes du breuvage aux desserts, du Québec au Vietnam en passant par la Bretagne, l’Argentine, la Syrie et beaucoup d’autres pays, ce livre illustre la richesse de l’ouverture à la diversité. On peut notamment y découvrir le rougail tomate de Malko qui est heureux de partager une recette venant du Madagascar. Ou encore, la recette de poulet aigre-doux de Nhem Saruon, originaire du Cambodge.

Nous remercions tous les participants et collaborateurs du projet ainsi que le gouvernement du Québec pour sa contribution financière.

Découvrir le livre.  

Nous invitons les gens à consulter le livre de recettes sur le site internet du SANAM : https://sanamatanie.files.wordpress.com/2022/05/sanam-livre-recettes-9-web.pdf

Il sera également distribué dans plusieurs endroits de La Matanie.

À propos du SANAM

Le SANAM offre un soutien personnalisé pour faciliter l’installation et favoriser l’intégration des nouveaux arrivants et des personnes immigrantes en Matanie.

Il accompagne également les employeurs dans les démarches administratives d’immigration, donne de l’information et de la formation, promeut La Matanie et les emplois lors de salons de l’emploi, organise des activités pour favoriser l’intégration sociale des nouveaux arrivants, ainsi que des événements pour valoriser la diversité culturelle.

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Pour information :

Des participants sont disponibles pour accorder une entrevue. Joignez Margaux du SANAM pour en faire la demande.

Margaux Gay, agente de développement en attractivité et intégration

Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie

418-556 5735, gaymargaux@cgmatane.qc.ca

Session objectif intégration : Juin 2022

Vous souhaitez immigrer au Québec de façon permanente?

Vous prévoyez demander votre Certificat de sélection du Québec (CSQ) ou venez de déposer votre demande ?

Depuis le 1er janvier 2020, les personnes candidates à l’immigration économique et les membres de la famille qui les accompagnent au Québec doivent démontrer leur connaissance des valeurs démocratiques et des valeurs québécoises et fournir une attestation pour compléter leur demande de résidence permanente au Québec.

Un des moyens permettant de démontrer cette connaissance est de participer à la Session Objectif Intégrationofferte à Matane en présence, ainsi qu’en virtuel.

Admissibilité

La session est gratuite et s’adresse aux personnes immigrantes de 18 ans et plus qui possèdent un statut d’immigration, qu’elles soient travailleuses et travailleurs temporaires (permis d’au moins 1 an) ou étudiantes et étudiants étrangers (permis de plus de six mois). Consultez les conditions d’admission à la session Objectif Intégration.

La session est donnée en français, il est donc recommandé d’avoir une connaissance de la langue française pour y assister.

Durée et dates

Durée de la formation : 24 heures

Prochaine session : Samedi 4 juin au samedi 11 juin 2022, de soirs et de fins de semaine.

Samedi 4 juin 20228h30 à 16h
*connectez-vous à 8h15 pour la première journée
Lundi 6 juin 202218h à 21h
Mardi 7 juin 202218h à 21h
Mercredi 8 juin 202218h à 21h
Jeudi 9 juin 202218h à 21h
Samedi 11 juin 20228h30 à 16h

La session se déroulera en ligne.

Date limite d’inscription : vendredi 26 mai 2022

Notez qu’il est impératif d’être disponible pour l’entièreté de la session pour obtenir l’attestation d’apprentissage des valeurs démocratiques et des valeurs québécoises exprimées par la Charte des droits et libertés de la personne et recevoir l’allocation de participation de 200 $ du Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Allocation financière

Les participants qui suivent la session Objectif Intégration en totalité peuvent recevoir une allocation de participation de 200 $ si elles y sont admissibles. Consultez les conditions d’admissibilité pour recevoir l’allocation.

Objectifs de la session

  • Comprendre les valeurs démocratiques et les valeurs québécoises exprimées par la Charte des droits et libertés de la personne et la façon dont elles se manifestent au quotidien.
  • Découvrir les particularités du marché du travail québécois.
  • Comprendre le cadre légal du monde du travail québécois et les conditions d’accès aux professions régies par un organisme de réglementation ou un ordre professionnel.

Contenu de la session

La session, d’une durée de 24 heures, est répartie en 3 sections :

  • Section 1 : Diversité et adaptation au Québec;
  • Section 2 : Cinq clés pour mieux comprendre le Québec;
  • Section 3 : Le monde du travail au Québec.

Information et inscription

Date limite d’inscription : vendredi 26 mai 2022

Vous pouvez obtenir plus d’information et vous inscrire auprès du SANAM, par courriel au : sanam@cgmatane.qc.ca

Vous pouvez aussi vous inscrire en ligne sur le site du Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration, en consultant la section Session Objectif Intégration.

Offre d’emploi – Directeur·trice général·e

Description de l’organisme

Depuis 2012, le Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie (SANAM) soutient les personnes immigrantes dans leur installation et intégration en Matanie. La sensibilisation du milieu et la valorisation des diversités culturelles font également partie de sa mission. Le SANAM est un partenaire important pour le développement de la MRC de La Matanie. Fort d’une équipe de 5 employés, d’un plan d’action ambitieux et d’une mobilisation des partenaires et citoyens, le SANAM est appelé à se développer de façon importante dans les prochaines années.

Descriptif du mandat

Sous l’autorité du conseil d’administration, la personne choisie aura pour principales responsabilités d’être la gardienne de la vision, de la mission et des valeurs de l’organisme, de même que de l’atteinte des objectifs stratégiques entérinés par le conseil d’administration. Elle verra à la réalisation du plan d’action territorial de La Matanie en attractivité, accueil, intégration des personnes immigrantes et des minorités ethnoculturelles. De plus, elle assurera la direction, la planification, l’organisation et le contrôle des ressources financières, matérielles et humaines de l’organisme. Elle contribuera au maintien et au développement de liens essentiels avec les partenaires de l’organisme. Enfin, elle centrera sa gestion de l’organisme sur l’écoute, l’accompagnement et le développement des employés du SANAM.

Principales tâches

  • Assurer le développement de l’organisme en élaborant la planification stratégique, en collaboration avec le conseil d’administration et les partenaires, puis en assurer la mise en œuvre et le suivi;
  • Élaborer, coordonner et suivre la mise en application des politiques et des procédures administratives;
  • Assurer la gestion de différents plans d’action, activités et services de l’organisme;
  • Soumettre au conseil d’administration et à ses comités de travail les informations et les rapports de gestion nécessaires à la prise de décisions, dont le budget annuel;
  • S’assurer de maintenir des relations harmonieuses avec les partenaires et d’obtenir des paliers gouvernementaux les sommes nécessaires au bon fonctionnement de l’organisme;
  • Identifier les besoins d’embauche et assurer la coordination des processus de dotation;
  • Assurer l’intégration du personnel nouvellement embauché, le développement des compétences, l’évaluation et le mieux-être de tout le personnel;
  • Traiter la paie des employé·e·s, payer des factures et superviser les achats de matériel;
  • Être le ou la porte-parole de l’organisation, représenter les intérêts de l’organisme et entretenir de bonnes relations avec les médias;
  • S’assurer du rayonnement et de la visibilité de l’organisme à l’aide de différentes plateformes de communication.

Exigences

  • Diplôme universitaire dans une discipline pertinente avec expérience minimale de cinq (5) ans dans un poste en milieu communautaire, dont deux (2) en gestion;
  • Expérience ou connaissance du domaine de l’immigration et de l’interculturel est un atout;
  • Habileté à communiquer efficacement en français, tant à l’oral qu’à l’écrit. L’espagnol ou l’anglais est un atout;
  • Détenir un permis de conduire valide et un véhicule de promenade;
  • Maîtrise des outils bureautiques Microsoft Office 365;
  • Être à l’aise avec l’utilisation des médias sociaux (Facebook, Instagram), des plateformes de visioconférences (Zoom) et des outils de publication web (Canva, WordPress, etc.).

Aptitudes et qualités professionnelles

  • Travail en collaboration et en équipe;
  • Leadership, dynamisme et esprit mobilisateur auprès de publics variés et des employé·e·s;
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités;
  • Écoute et empathie;
  • Capacité de gérer plusieurs projets et activités à la fois;
  • Initiative et capacité d’adaptation.

Conditions de travail

  • 35 heures par semaine, du lundi au vendredi;
  • La personne devra être disponible pour soutenir l’équipe à l’occasion en dehors des heures ouvrables, ainsi que pour les rencontres du CA et des comités, habituellement le soir;
  • Le salaire offert est entre 29 $ et 32 $ l’heure, selon l’expérience;
  • Lieu de travail : Bureaux du SANAM, télétravail occasionnel;
  • Bénéfices disponibles (journées mobiles, 4 semaines de vacances, etc.);
  • Date de début souhaitée : 13 juin 2022

Mises en candidature

Toute personne intéressée et répondant aux exigences du poste peut présenter sa candidature en faisant parvenir son curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, le tout adressé à l’attention du SANAM.

Nous vous prions de poser votre candidature d’ici 18 h le 15 mai 2022 au plus tard, à l’adresse courriel suivante : bedardpierre@cgmatane.qc.ca.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le SANAM souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

 

Marina se joint à l’équipe du SANAM !

C’est avec une grande joie que nous vous présentons Marina qui s’est jointe à l’équipe du SANAM à titre de Professionnelle au Jumelage et l’intégration socio-culturelle le 31 mars dernier.

En collaboration avec Anna Woch, Marina s’occupera de développer et de coordonner le jumelage interculturel ainsi que d’organiser la programmation d’activités d’intégration socio-culturelles destinées aux personnes immigrantes de La Matanie.

Découvrez le parcours de Marina

Originaire de la Bretagne, en France, Marina est arrivée au Canada en 2008, accompagnée de son conjoint, après avoir obtenu sa résidence permanente. Aujourd’hui, elle est maman de deux filles franco-canadiennes et est fière de vivre en Matanie. Amatrice de sport et de plein air, elle s’y sent épanouie.

Elle a toujours été interpellée par la mission du SANAM qui rejoint profondément ses valeurs. Marina a conscience de l’importance du processus d’intégration des nouveaux arrivants et la pertinence de la sensibilisation du milieu à leur accueil. Ainsi, elle souhaite désormais contribuer à l’enracinement des personnes immigrantes.

Sa propre expérience d’arrivée, d’adaptation et d’enracinement au Québec, conjuguée à sa créativité et son expérience professionnelle, font de Marina la personne toute désignée pour ce poste. L’équipe du SANAM est fière de l’accueillir!

Marina, nous te souhaitons chaleureusement la bienvenue au SANAM !

Communiqué – Un nouvel outil d’accueil pour La Matanie

Communiqué de presse
Pour diffusion immédiate



Un nouvel outil d’accueil pour La Matanie


Matane, le 10 mars 2022 – Le Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie (SANAM) est fier de dévoiler une série de 19 fiches d’information et d’accueil destinées à outiller les personnes qui s’établissent en Matanie, qu’elles soient originaires d’un autre pays ou du Québec.

Les questions fréquemment posées par les nouveaux arrivants sont rassemblées par sujets thématiques. On retrouve, par exemple, des fiches qui portent sur l’emploi, l’habitation, les déplacements ou encore les loisirs. Certains contenus seront particulièrement utiles aux personnes issues de l’immigration, qui pourront retrouver de l’information sur le système de santé, l’hiver, le parcours scolaire des enfants ou encore l’obtention d’un permis de conduire.

Cet outil peut dès maintenant être consulté sur le web et téléchargé à partir du site : http://www.sanamatanie.org/fiches-dinformation-et-daccueil/

Il sera également disponible en version papier dans les municipalités, les écoles et certains organismes de La Matanie, dans le but de répondre avec cohésion et professionnalisme aux besoins des personnes nouvellement arrivées, peu importe vers qui elles se tourneront pour en savoir davantage sur notre communauté et les services.

« On voulait que ces fiches soient personnalisées et à notre image. Elles sont chaleureuses et conviviales, à l’image de notre identité matanienne, et offrent un contenu d’une grande qualité qui répondra, nous en sommes convaincus, aux besoins d’information des personnes immigrantes, des étudiants internationaux ou des Québécois qui s’établissent ici », explique Fanny Allaire-Poliquin, directrice générale du SANAM et coordonnatrice du projet.

Collaboratrice de premier plan, Lilianne Lavoie, agente Place aux jeunes La Matanie, se réjouit de l’utilité de cet outil pour les entreprises : « Ces fiches seront autant utiles pour la clientèle de Place aux jeunes que pour les employeurs qui attirent ici des travailleurs et leur famille ».

« Lors du lancement des fiches, les représentants d’employeurs et de partenaires institutionnels présents ont manifesté énormément d’enthousiasme à propos des fiches d’accueil et nous ont confirmé qu’un tel outil était non seulement attendu, mais sera abondamment utilisé dans notre milieu », ajoute Anne Dionne, directrice des communications à la Ville de Matane.

Le projet a été mené en collaboration avec notamment : la MRC de La Matanie, l’équipe internationale du Cégep de Matane, ainsi que la Ville de Matane et Place aux Jeunes La Matanie qui ont apporté leurs contributions humaines et financières. Mélanie Gagné, enseignante en francisation et rédactrice, ainsi que Caroline Turbide, graphiste, ont grandement contribué à la qualité du projet final.

Ce projet a également été possible grâce à la participation financière du Gouvernement du Québec.

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Pour information :

Fanny Allaire-Poliquin, directrice générale
Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie
418-566-9624 | allairefanny@cgmatane.qc.ca

« Bienvenue dans Ma Matanie » : Accueillir et célébrer les personnes nouvellement arrivées et installées partout en Matanie !

Communiqué

Matane, le 23 février 2022 – Bienvenue dans Ma Matanie est une campagne lancée par le Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie (SANAM) qui prône l’ouverture à la diversité culturelle et les bonnes pratiques d’accueil et d’intégration en entreprise et dans les municipalités. Le SANAM est fier de présenter sept nouveaux témoignages de personnes immigrantes aux parcours variés et surprenants, qui se sont installées dans diverses municipalités mataniennes. Ces témoignages s’ajoutent aux cinq portraits qui avaient été présentés en 2021 et qui mettaient en vedette des employeurs ayant accueilli du personnel issu de l’immigration ainsi que leurs employés. Pour découvrir la diversité qui se trouve en Matanie, visitez le site : http://www.bienvenuedansmamatanie.com.


Ils ont choisi La Matanie !
Grâce à ces portraits, le SANAM souhaite faire connaître le parcours des personnes qui ont choisi de vivre en Matanie afin de démontrer la variété des parcours et des histoires des personnes qui s’établissent sur notre territoire. On vise également à souligner les efforts réalisés par les municipalités qui les ont accueillies. La diversité culturelle est de plus en plus présente sur le territoire : la campagne présente des personnes qui travaillent, s’engagent et se sentent chez elles ici, et qui sont originaires de partout dans le monde. On peut notamment faire la rencontre de Carine Lambé et Bernard Lamy, originaires du sud de La Belgique, installée à Grosses-Roches, et propriétaires d’une agence de voyage, ils s’évertuent à faire découvrir le Canada à leurs compatriotes belges. Vous pouvez aussi découvrir le parcours de Phensy Chhun, installée à Saint-René-de-Matane et originaire du Cambodge, dont la vie a pris un tournant en 2016 lorsqu’elle a décidé de rejoindre son conjoint en Matanie.


Une responsabilité partagée!
Le SANAM invite les municipalités, les entreprises et la communauté entière à découvrir ces témoignages et à incarner le message de la campagne en démontrant leur ouverture. « Bien accueillir nos nouveaux arrivants, c’est l’affaire de tous », mentionne Margaux Gay, agente de développement en attractivité et intégration au SANAM. Pour quelqu’un qui arrive ici et qui ne connaît encore personne, ça peut faire toute la différence de se faire inviter par sa municipalité à une activité de bienvenue, de se faire saluer par ses nouveaux voisins ou d’être invité à un diner d’accueil par son employeur! Ce sont ces bonnes pratiques que l’on veut inspirer et encourager grâce aux portraits de « Bienvenue dans Ma Matanie ». La campagne est rendue possible grâce au soutien financier du Gouvernement du Québec, de la MRC de La Matanie ainsi qu’à l’apport et la collaboration de nombreux acteurs du
milieu.


À propos du SANAM
Le SANAM offre un soutien personnalisé pour faciliter l’installation et l’intégration des nouveaux arrivants et des personnes immigrantes en Matanie. Il a également pour mission de favoriser les échanges interculturels dans la collectivité, de célébrer la diversité culturelle et de promouvoir le vivre ensemble.

  • 30 –
    Pour information :
    Margaux Gay, agente de développement en attractivité et intégration
    Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie
    418 556-5735 – gaymargaux@cgmatane.qc.ca

Offre d’emploi – Professionnel·le au jumelage et à l’intégration socio-culturelle

Description de l’organisme

Depuis 2012, le SANAM soutient les personnes immigrantes dans leur installation et intégration en Matanie. Il offre un accompagnement individuel et personnalisé, ainsi qu’une variété d’activités qui favorisent l’intégration et l’enracinement. La sensibilisation du milieu et la valorisation des diversités culturelles font également partie de sa mission. Fort de son réseau de contact, du dynamisme de son équipe et de la mobilisation de ses partenaires, le SANAM est un acteur local clé.

Descriptif du mandat

Sous la supervision de la direction générale, le ou la professionnel·le au jumelage et à l’intégration socio-culturelle aura comme mandat :

  • Développer et coordonner le programme de jumelage interculturel.
    Le programme de jumelage est déjà en cours. Le mandat est partagé avec une autre personne.
  • Organiser une programmation d’activités pour favoriser l’intégration sociale, culturelle, économique et linguistique des personnes immigrantes en Matanie.

Tâches

  • Développer et coordonner le programme de jumelage interculturel
    • Planifier, organiser et mettre en œuvre une stratégie de recrutement des participant·es
    • Développer et animer des ateliers d’information sur le programme
    • Effectuer un suivi régulier avec les personnes jumelées
  • Planifier et organiser des activités de groupe
    • Organiser des activités variées en présence et en virtuel, selon le contexte
      (ex. : sorties culturelles, découverte du territoire, discussions thématiques, ateliers d’information sur les impôts, activités de réseautage interculturel pour femmes, activités pour les personnes jumelées, etc.)
    • Animer des activités
    • Collaborer avec d’autres organismes du milieu
  • Élaborer des stratégies de promotion et produire des outils (créer des visuels, rédiger des communiqués de presse, diffuser sur diverses plateforme, etc.)
  • Initier des collaborations et créer des partenariats avec des organismes du milieu
  • Évaluer la satisfaction des participant·es et les retombées du projet
  • Gérer le budget
  • Comptabiliser et saisir des données pour la reddition de compte
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe
  • Effectuer toute tâche connexe.

Profil recherché

  • Diplôme universitaire ou collégial avec une expérience pertinente
  • Expérience en organisation d’événements, d’activités ou en gestion de projet
  • Expérience, connaissance ou intérêt pour le travail en contexte interculturel, l’intégration des personnes immigrantes et l’adaptation culturelle
  • Maîtrise des outils bureautiques (ex. : Microsoft Office)
  • Détenir un permis de conduire valide
  • Aisance avec les médias sociaux (Facebook, Instagram), les plateformes de visioconférences (Zoom) et des outils de publication web (Canva, WordPress, etc.) (un atout)
  • Parler espagnol ou anglais (un atout)

Aptitudes et qualités professionnelles

  • Autonomie, structure et rigueur
  • Travail en collaboration et en équipe
  • Leadership, dynamisme et esprit mobilisateur auprès de publics variés
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités
  • Créativité et polyvalence
  • Écoute et empathie
  • Aptitudes à la communication orale et écrite (excellent français)
  • Capacité de gérer plusieurs projets et activités à la fois
  • Animation de groupe
  • Initiative et capacité d’adaptation

Conditions

  • 35 heures par semaine
  • Le salaire offert est de 24,94 $ / heure
  • Travail de jour, de soir et de fin de semaine selon les activités
  • Lieu de travail : bureaux du SANAM, télétravail occasionnel
  • Date de début souhaitée : 28 mars 2022

Postuler

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 1er mars 2022, 18 h, à l’adresse courriel suivante : allairefanny@cgmatane.qc.ca

Seules les personnes retenues seront contactées.

Quiz virtuel – Mois de l’histoire des Noirs

Vous désirez apprendre davantage sur le 𝗠𝗼𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗹’𝗵𝗶𝘀𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗡𝗼𝗶𝗿𝘀 ! Nous vous invitons à 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗲𝗻 𝘀’𝗮𝗺𝘂𝘀𝗮𝗻𝘁 dans 𝘂𝗻𝗲 𝘀𝗼𝗶𝗿𝗲́𝗲 𝗾𝘂𝗶𝘇 !

Durant le quiz, nous allons pouvoir nous régaler d’une collation africaine cuisinée par Lou Ange Lydie Thibeault de Matane qui sera livrée à votre domicile ! Il y aura, également, quelques partages de personnes de la communauté noire de La Matanie.

Inscription obligatoire: doucetcaroline@cgmatane.qc.ca

Quand : Lundi 21 février de 18h30 à 20h

En ligne : Un lien zoom vous sera envoyé

Qui : Ouvert à toutes et à tous

 Au plaisir de partager cette belle soirée avec vous !

Atelier de création – Le panier malgache fait de papier recyclé

Le SANAM vous invite à découvrir la culture et les traditions de Madagascar dans un atelier de création d’un panier tissé avec du papier recyclé.

L’activité, dans le cadre du 𝗠𝗼𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗹’𝗛𝗶𝘀𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗡𝗼𝗶𝗿𝘀, sera animée par Hobi Niaina, Gloria Rahantaharinivo et Annie Galais, originaires de Madagascar et installées à Matane depuis 2021.

𝗤𝘂𝗮𝗻𝗱 : Dimanche 20 février de 10 h à 11 h 30

𝗢𝘂̀ : Bibliothèque municipale Fonds de solidarité FTQ de Matane

𝗤𝘂𝗶 : Ouvert à toutes et à tous

L’activité se tiendra dans le respect des consignes sanitaires. Passeport vaccinal non exigé.

𝗜𝗻𝘀𝗰𝗿𝗶𝗽𝘁𝗶𝗼𝗻 obligatoire : doucetcaroline@cgmatane.qc.ca

*** Places limitées ***