Le SANAM consolidé grâce à la confiance de ses partenaires

COMMUNIQUÉ
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Le SANAM consolidé grâce à la confiance de ses partenaires

Matane, le 11 décembre 2019  –  Le  Service  d’accueil  des  nouveaux  arrivants  de La Matanie (SANAM) est fier d’annoncer que le soutien financier octroyé à l’organisme ainsi que la mobilisation et l’engagement de ses partenaires lui ont permis de bonifier son offre de services pour l’année 2019-2020.

Depuis 2011, le SANAM  est  soutenu  par  huit  partenaires  qui  contribuent  à  doter  La Matanie d’un guichet unique pour l’accueil, l’attractivité et l’établissement durable des personnes immigrantes et des nouveaux arrivants. Devant les besoins grandissants en matière d’attractivité territoriale causés, notamment, par la rareté de main-d’œuvre, les partenaires ont souhaité donner au SANAM les moyens d’agir en augmentant leur contribution. Le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) lui a octroyé une subvention de 60 000 $ pour l’année 2019-2020 dans le cadre du programme Mobilisation-Diversité pour contribuer à l’édification d’une collectivité plus accueillante et inclusive. Il a également bonifié son financement dans le cadre du programme Réussir l’intégration qui permet maintenant à l’organisme d’accompagner, en plus des personnes détenant la résidence permanente, des personnes immigrantes avec un statut temporaire pour faciliter leur intégration dans la région.

En plus du MIFI, le Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie (SANAM) compte sur la contribution financière des partenaires suivants :

  • La MRC de La Matanie
  • Le Cégep de Matane
  • La Ville de Matane
  • La SADC région Matane
  • Le Centre local d’emploi
  • La Commission scolaire des Monts-et-Marées

Ainsi que la précieuse collaboration de :

  • Carrefour Jeunesse-Emploi région Matane
  • Emploi-Services

Pour Fanny Allaire-Poliquin, coordonnatrice au SANAM, ces sources de financement supplémentaires arrivent à point nommé : « Durant les dernières années, les entreprises, organismes et nouveaux arrivants cognaient de plus en plus à la porte. Il faut dire que notre mission est large et grandement reliée à la priorité de plusieurs partenaires et entreprises, soit l’attractivité de notre milieu et le besoin de main-d’œuvre. Répondre à leurs besoins, en plus de continuer à mener des actions de sensibilisation, des activités de rapprochement interculturel et de mobilisation, devenait un enjeu avec une seule ressource en place. »

Une seconde ressource pour le SANAM

L’augmentation du financement a ainsi permis au SANAM de passer d’une à deux ressources en octobre dernier. Sandrine Edmond a rejoint l’équipe à titre d’agente de développement en attractivité et intégration. Originaire de la Martinique, elle s’est installée à Matane en décembre 2017. « Après plusieurs voyages et expériences à l’international, j’ai décidé de jeter l’ancre en Matanie par amour de la région et de ses gens. Le SANAM a joué un rôle essentiel, voire primordial, dans mon intégration au sein de la communauté matanienne. J’ai expérimenté le service et je souhaite à mon tour transmettre au suivant. C’est donc avec passion que j’embrasse ce nouveau défi tant du point de vue de l’accompagnement des personnes immigrantes et des nouveaux arrivants que de celui des acteurs économiques et sociaux en Matanie » affirme Sandrine Edmond.

Selon Fanny Allaire-Poliquin, « il était important et cohérent que le SANAM puisse compter sur une personne ayant elle-même vécu une expérience d’arrivée, d’adaptation et d’enracinement en Matanie ».

Mission du SANAM

Le SANAM soutient les personnes immigrantes et nouvellement arrivées dans tous les aspects de leur vie, soit social, professionnel et communautaire. Sa mission est d’offrir un accompagnement personnalisé aux personnes qui s’établissent ici, et ce, jusqu’à plusieurs années après leur arrivée. Outre l’accompagnement individuel, le SANAM a pour mission de contribuer à rendre la collectivité matanienne plus ouverte, inclusive et sensibilisée à l’apport des nouveaux arrivants. Il soutient notamment les municipalités et les entreprises qui veulent attirer de nouveaux résidents ou employés dans le but de créer les conditions favorables à leur enracinement.

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Sources

Alice Fanguet Conseillère en communications et affaires publiques MRC de La Matanie 418 562-6734, poste 233Fanny Allaire-Poliquin Coordonnatrice Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie – SANAM 418 562-1240, poste 2230

L’équipe du SANAM s’agrandit!

C’est avec une grande joie que nous vous présentons Sandrine Edmond qui vient de se joindre à l’équipe du SANAM à titre d’Agente de développement en attractivité et intégration!

Originaire de la Martinique, Sandrine est arrivée à Matane en décembre 2017 pour rendre visite à des amis et elle n’est jamais repartie! Forte d’un bagage académique et professionnel en développement agricole et rural, de ses expériences de travail au Ghana, en Inde, en France, en Martinique et au Québec, Sandrine a aussi un intérêt marqué pour l’interculturalisme ainsi que pour l’engagement social et communautaire. Elle est par ailleurs déjà très impliquée dans sa collectivité d’adoption et a développé une bonne connaissance de La Matanie et des enjeux territoriaux.

Sa propre expérience d’arrivée, d’adaptation et d’enracinement en Matanie, conjuguée à sa personnalité chaleureuse et accueillante, ainsi que son intérêt envers la culture québécoise, font d’elle une personne de choix. Les nouveaux arrivants, l’équipe et les collaborateurs du SANAM seront privilégié-es de pouvoir compter sur son apport tant attendu!

Bienvenue dans l’équipe Sandrine!

*un communiqué officiel suivra

Offre d’emploi : Agent(e) de développement en attractivité et intégration

Offre d’emploi au SANAM : Agent(e) de développement en attractivité et intégration

Principales tâches et responsabilités :

Accompagnement individuel :

  • Soutenir les personnes immigrantes ainsi que les nouveaux arrivants dans leurs démarches d’établissement sur le territoire
  • Accompagner les personnes immigrantes et les étudiants internationaux dans leurs démarches administratives d’immigration
  • Effectuer le suivi auprès de la personne et de sa famille afin de la soutenir dans son intégration professionnelle, sociale et communautaire

Projets de développement en attractivité :

  • Contribuer au développement de projets en attractivité et en établissement durable des personnes pour le territoire de La Matanie
  • Collaborer à l’organisation d’activités de rapprochements interculturels et de sensibilisation à la diversité culturelle
  • Accompagner les employeurs et les municipalités du territoire dans leurs démarches d’attractivité, d’accueil et d’intégration
  • Mobiliser les partenaires et travailler en concertation avec le milieu

Rédiger des rapports et toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

  • Détenir un diplôme universitaire dans une discipline appropriée. Toutes expériences professionnelles ou académiques pertinentes pourraient être considérées.
  • Avoir une aisance à interagir dans un contexte interculturel et en accompagnement individuel
  • Posséder une capacité à travailler en concertation et à mobiliser la collectivité
  • Expérience en coordination ou gestion de projet
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques
  • Détenir un permis de conduire valide
  • Connaître le territoire de la MRC de La Matanie et ses organisations (un atout)
  • Connaissance ou expérience des enjeux interculturels et de l’adaptation culturelle (un atout)
  • Expérience en organisation d’événements ou animation de groupe (un atout)
  • Capacité d’interagir en anglais et espagnol (ou autre langue) (un atout)

Compétences

  • Empathie, écoute, ouverture, tact, discrétion
  • Excellente capacité d’adaptation au changement, leadership, dynamisme, autonomie et créativité
  • Facilité à communiquer et à travailler en équipe
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Sens de l’organisation, capacité de gestion du temps et des priorités
  • Maîtrise du français écrit et parlé

Conditions

Le salaire offert est de 24,57$/heure. 35 heures par semaine. Travail de soir et de fin de semaine à l’occasion.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 1er octobre 2019, 17h, à l’adresse courriel suivante : sanam@cgmatane.qc.ca

Seules les personnes retenues seront contactées. Les entretiens de sélection se tiendront les 3 et 4 octobre 2019. Entrée en fonction souhaitée le 21 octobre 2019.

Un nouveau départ pour Catherine – Merci et aurevoir!

Il y a environ une semaine, la chargée de projet du SANAM qui occupait le poste depuis 2012, Catherine Berger​, a pris la décision de se tourner vers de nouveaux projets et horizons.

Seule ressource au SANAM, Catherine a su mettre sur pied un service complet et contribuer au développement de l’accueil, de l’attractivité et de la rétention en Matanie. Ce sont des centaines de nouveaux arrivants de toutes origines qui ont eu la chance de côtoyer cette femme dynamique, ouverte, engagée et intimement convaincue de la richesse de notre région et de celle que la diversité culturelle apporte.

Toujours dans un esprit de concertation, des dizaines de projets ont vu le jour souvent en collaboration avec Place aux jeunes Région Matane : jumelage entre nouveaux arrivants, étudiants et natifs de la région, programmation d’activités pour favoriser la création d’un réseau social pour les nouveaux arrivants, soirées de rencontres interculturelles, stratégie territoriale d’accueil, d’attraction et de rétention «Vivez La Matanie», outils et activités pour favoriser le sentiment d’appartenance et renforcer notre fierté de vivre ici, portraits de nouveaux arrivants, soutien de personnes immigrantes dans la mise sur pied de leurs projets, trousses pour les municipalités et entreprises… la liste pourrait continuer encore longtemps!

On peut dire que La Matanie est devenue encore plus accueillante grâce aux ponts que Catherine a contribué à bâtir entre les personnes originaires de La Matanie et celles l’ayant adoptée, qu’elles soient nées au Québec ou ailleurs dans le monde.

Fanny Allaire-Poliquin, qui a remplacé Catherine durant son congé de maternité de la dernière année, poursuivra tout ce travail avec autant de détermination, de passion et de rigueur! Nous souhaitons que le chemin qui se présente devant toi, Catherine, réponde à toutes tes ambitions et rêves! Bonne continuation!

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Un envol vers un nouveau départ. Merci à Hugues Deglaire pour cette photo.

Sondage à l’intention des nouveaux arrivants

Sondage sans image 2017

Vous êtes installés en Matanie depuis 4 ans ou moins?

Vous vous êtes installés en Matanie au cours de 4 dernières années,
mais avez quitté la région?

Le Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie en collaboration avec Place aux jeunes région Matane désirent mieux connaître l’opinion et l’expérience des nouveaux arrivants installés en Matanie depuis 4 ans ou moins, dans le but d’améliorer nos services et de répondre encore plus adéquatement aux besoins des nouveaux arrivants.

Voici une occasion de nous faire part de votre expérience d’arrivée dans votre municipalité d’accueil, de votre intégration dans votre nouveau milieu et de nous parler de ce qui vous attire ici, mais aussi de ce qui pourrait être amélioré selon vous dans l’une ou l’autre de ces sphères.

Il ne devrait pas vous prendre plus de 10 minutes pour compléter le sondage et nous vous invitons à le faire avant le 28 avril 2017. Vos réponses demeureront anonymes et seront très précieuses pour nous aider à bonifier et améliorer nos services sur tout le territoire. 

Pour répondre, CLIQUEZ ICI

Nous vous remercions de votre contribution à rendre La Matanie toujours plus attrayante et accueillante!