Communiqué de presse

Communiqué de presse
Pour diffusion immédiate

Lancement de la campagne
« Bienvenue dans Ma Matanie »

Matane, le mercredi 7 avril 2021 – Bienvenue dans Ma Matanie est une campagne lancée par le Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie (SANAM) qui prône l’ouverture à la diversité culturelle et les bonnes pratiques d’accueil et d’intégration d’employés issus de l’immigration dans les entreprises.

Cinq personnes arrivées des quatre coins du monde, qui travaillent et s’épanouissent dans leur nouveau chez-soi, et cinq employeurs de La Matanie qui ont osé les accueillir et les intégrer à leur équipe sont mis de l’avant dans des capsules vidéo, des portraits et des photos.

En plus de présenter des entreprises de tailles et de secteurs d’activités variés qui ont eu recours à des processus de recrutement différents, la campagne fait découvrir des personnes immigrantes dont les parcours sont tout aussi hétérogènes.

On peut notamment y entendre des nouveaux arrivants comme Alfredo Hernandez recruté au Mexique par une agence pour CarrXpert et arrivé à Matane alors qu’il ne parlait pas encore français ; ou Linda Promi, Réunionnaise d’origine ayant trouvé l’opportunité convoitée à la Boulangerie Toujours Dimanche qui lui a permis de venir rejoindre son conjoint, étudiant au Cégep de Matane, avec leur petite fille de quatre ans.

Pénurie et attractivité : incarner le message

Dans le contexte de pénurie de main-d’œuvre, les employeurs ayant recours à l’embauche de personnes immigrantes sont de plus en plus nombreux. « Avec cette campagne, on tient à souligner les efforts que certaines entreprises font pour accueillir et intégrer des employés issus de l’immigration, explique Sandrine Edmond, agente de développement en attractivité et intégration au SANAM. On veut également encourager les autres employeurs en leur montrant que c’est faisable et qu’il existe du soutien et des services pour y arriver ».

« L’attractivité du territoire est grandement influencée par l’ouverture et les efforts que font, ensemble, les élus, les entreprises et la population pour accueillir et intégrer les nouveaux arrivants », explique Fanny Allaire-Poliquin, coordonnatrice du SANAM. On croit que l’accueil et l’attractivité c’est l’affaire de tous ».

Le SANAM souhaite ainsi que les entreprises et la communauté entière incarnent le message de la campagne en démontrant leur ouverture et en souhaitant à leur tour « bienvenue dans ma Matanie » aux nouveaux arrivants qui choisissent de s’établir ici.

Découvrir la campagne

La campagne peut être découverte sur le site internet www.bienvenuedansmamatanie.com et dans une exposition gratuite présentée au Complexe culturel Joseph-Rouleau du 7 au 30 avril. Cette dernière propose aux visiteurs de plonger dans l’univers et le parcours des cinq personnes vedettes du projet. Au cours des prochaines semaines, des témoignages seront également diffusés sur les réseaux sociaux et dans des médias locaux et régionaux.

L’exposition et la campagne sont possibles grâce au soutien du Gouvernement du Québec, de la Ville de Matane ainsi qu’à l’apport et la collaboration de nombreux acteurs du milieu.

À propos du SANAM

Le SANAM offre un soutien personnalisé pour faciliter l’installation et favoriser l’intégration des nouveaux arrivants et des personnes immigrantes en Matanie.

Il accompagne également les employeurs dans les démarches administratives d’immigration, donne de l’information et de la formation, promeut La Matanie et les emplois lors de salons de l’emploi, organise des activités pour favoriser l’intégration sociale des nouveaux arrivants, ainsi que des événements pour valoriser la diversité culturelle.

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Pour information :

Sandrine Edmond, agente de développement en attractivité et intégration
Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie
418-560-6042, edmondsandrine@cgmatane.qc.ca

Offre d’emploi – Agent-e de mobilisation interculturelle

OFFRE D’EMPLOI

Agent-e de mobilisation interculturelle

Bref descriptif du mandat

Sous la supervision de la coordonnatrice du Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie, l’agent-e de mobilisation interculturelle est responsable de planifier, d’organiser et de mettre en œuvre la programmation d’activités de réseautage et d’échange interculturel « Rézo Matanie », ainsi que les programmations d’activités dans le cadre d’événements nationaux comme le Mois de l’Histoire des Noirs, la Semaine québécoise des rencontres interculturelles et la Semaine d’action contre le racisme.

Les objectifs de ces activités et événements sont de favoriser les échanges interculturels, de valoriser les diversités culturelles de La Matanie, de lutter contre les préjugés et le racisme, de sensibiliser la population et les organisations aux réalités des personnes immigrantes et des membres de communautés ethnoculturelles, ainsi que de susciter une prise de conscience qui mène vers une meilleure intégration des personnes issues de l’immigration. L’objectif global est de contribuer à faire de La Matanie une communauté encore plus accueillante et inclusive.

L’agent-e de mobilisation interculturelle doit exercer un leadership rassembleur en mobilisant et travaillant avec des acteurs du milieu pour élaborer des activités en collaboration et en concertation.

Tâches

  • Planifier, organiser et mettre en œuvre des activités et des événements
  • Collaborer avec Place aux jeunes région Matane pour planifier, organiser et mettre en œuvre les activités mensuelles Rézo Matanie ;
  • Élaborer et mettre en œuvre une programmation locale pour les événements nationaux mentionnés ci-haut ;
  • Initier des collaborations avec d’autres organisations du milieu pour les activités Rézo Matanie et pour les événements nationaux ;
  • Mobiliser des organisations ou des personnes afin qu’elles prennent part ou organisent elles-mêmes des événements ou des activités rattachés aux programmations locales des événements nationaux ;
  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de diffusion et de promotion des événements et activités : rédiger la description des activités, promouvoir les événements et activités dans les médias traditionnels et sur les réseaux sociaux, créer certains visuels, rédiger des communiqués de presse, inviter les nouveaux arrivants et les personnes immigrantes à participer, etc. ;
  • Animer des rencontres de comité et de concertation avec des membres et des organisations impliquées dans les programmations d’activités, ainsi qu’animer certaines activités ;
  • Évaluer les retombées des activités ;
  • Gérer le budget des activités ;
  • Effectuer des tâches administratives (rédiger des rapports de reddition de compte, comptabiliser différentes données) ;
  • Participer à des rencontres d’équipe, ainsi qu’à tout autre projet, activités ou efforts de consultation ou de concertation menés par le SANAM pour lesquels une contribution est demandée ;
  • Effectuer toute tâche connexe.

Profil

  • Diplôme collégial ou universitaire pertinent ou une expérience équivalente pertinente ;
  • Expérience en organisation d’événements et d’activités ou en gestion de projet ;
  • Connaissances ou intérêt pour les diversités culturelles, les relations et la communication interculturelles, la lutte contre le racisme et la discrimination, l’immigration, l’attractivité, l’inclusion de personnes immigrantes, etc. ;
  • Maîtrise des outils bureautiques (ex. : Microsoft Office);
  • Détenir un permis de conduire valide ;
  • Maîtrise de Facebook (un atout).

Aptitudes et qualités professionnelles

  • Enthousiasme et dynamisme ;
  • Autonomie, structure et rigueur ;
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités ;
  • Capacité de gérer plusieurs projets et activités à la fois ;
  • Leadership et esprit mobilisateur auprès de publics variés ;
  • Créativité et polyvalence ;
  • Prise d’initiative et capacité d’adaptation ;
  • Capacité à travailler en collaboration et en équipe ;
  • Facilité à établir des relations positives ;
  • Compétences d’animation, écoute et empathie ;
  • Aptitudes à la communication orale et écrite (excellent français).

Conditions

  • 35 heures par semaine ;
  • Le salaire offert est de 24,94$ / heure ;
  • Travail de jour, de soir et de fin de semaine selon les activités ;
  • Date de début souhaitée : 17 mai 2021 ou avant. Contrat jusqu’au 28 février 2022, possibilité de prolongation.

Postuler

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 21 avril 2021, 17h, à l’adresse courriel suivante : sanam@cgmatane.qc.ca

Seules les personnes retenues seront contactées.

Reprise de certaines activités en présence

Pour votre information :

Après consultation auprès de la Direction régionale de la Santé publique, le SANAM est autorisé à offrir certaines activités en personne dans le respect de consignes strictes. Le masque de procédure, la distanciation de 2 mètres et le respect du nombre de personnes permis pour le lieu doivent être respectés en tout temps, ainsi que le caractère jugé essentiel de l’activité en personne.

Le télétravail et les activités virtuelles continuent d’être priorisés.

Pour toutes questions, n’hésitez pas à nous contacter ou à consulter la page COVID-19 de notre site web.

!! Équipe SANAM 2021 !!

Nous vous présentons l’équipe du SANAM en ce début d’année 2021 !

Marisol Rodriguez, nouvellement chargée de projet au SANAM, se joint à Fanny Allaire-Poliquin et à Sandrine Edmond, respectivement coordonnatrice et agente de développement en attractivité et intégration.

Marisol s’était temporairement jointe au SANAM à l’automne 2020 pour venir nous soutenir pour certains projets. Ayant franchi les étapes du processus de sélection, sa compétence et ses expériences complètent bien notre équipe.

Originaire de Cuba, Marisol est arrivée au Québec il y a plus de 10 ans et vit à Matane depuis l’automne 2020. Elle connaît la réalité vécue par les personnes issues de l’immigration, ayant elle-même connu le chemin de la migration, de l’adaptation au Québec, de l’apprentissage du français et maintenant la réalité d’une nouvelle arrivante en Matanie. Les personnes hispanophones qui s’installent ici pourront par ailleurs bénéficier de son aisance à parler l’espagnol, sa langue maternelle.

Nous sommes fières de vous présenter une équipe qui partage une vision commune de l’accueil et de l’intégration, tout en se complétant grâce à la diversité de ses origines, ses expériences et ses parcours académique et professionnel.

Pour connaître nos coordonnées, cliquez ici

L’équipe du SANAM en télétravail

L’équipe du SANAM est présente en télétravail afin de respecter les mesures sanitaires en vigueur.

Voici comment nous joindre :

Vous pouvez nous contacter via l’adresse courriel du SANAM : sanam@cgmatane.qc.ca ou contacter les membres de l’équipe directement :

Fanny Allaire-Poliquin, Coordonnatrice

Numéro de téléphone en télétravail : 415-566-9624
Courriel : allairefanny@cgmatane.qc.ca

Sandrine Edmond, Agente de développement en attractivité et intégration

Numéro de téléphone en télétravail : 418-560-6042
Courriel : edmondsandrine@cgmatane.qc.ca

Marisol Rodriguez, Chargée de projet

Numéro de téléphone en télétravail : 581-745-6978
Courriel : rodriguezmarisol@cgmatane.qc.ca

Joyeux temps des fêtes !

Le temps est venu de vous souhaiter une agréable et ressourçante période des fêtes!

Nous espérons que 2021 nous permette d’accueillir à bras grands ouverts tous les nouveaux arrivants en Matanie et nous souhaitons qu’elle nous permette enfin de nous rassembler, de nous raconter et de tisser des liens forts qui nous unissent malgré nos différences et qui font naître un nouveau chez soi.

À tous les nouveaux arrivants qui ont fait le choix de La Matanie et à tous les Mataniens qui ouvrent leurs bras aux nouveaux venus, nous vous souhaitons nos meilleurs voeux pour 2021.

Nous serons de retour le 5 janvier 2021.

Atelier économique avec l’ACEF

En compagnie de Jean Gagné, intervenant de l’Association coopérative d’économie familiale de la Péninsule (ACEF), le SANAM vous invite à un Atelier économique qui abordera la thématique des saines habitudes de consommation.

L’atelier a pour but de vous faire réfléchir à l’économie québécoise et vous apprendre des trucs et astuces à tenir en compte pour une bonne gestion de votre économie.

Autant pour les nouveaux arrivants que pour les Mataniens d’origine ou adoption, l’ACEF nous proposera des outils simples et efficaces afin de faciliter la prise en charge d’un budget sur mesure.

Pour cette activité, qui aura lieux le jeudi 3 décembre à 18h30 à La Centrale Matanie, il sera nécessaire de porter le masque, se laver les mains en arrivant et en quittant l’évènement.

Nous veillerons rigoureusement au respect des consignes sanitaires mises en place.
Les places sont donc limitées, et il est important que vous nous confirmiez votre présence.

Aussi, vu le contexte actuel, si vous préférez assister à la présentation virtuellement ou pour toute autre question, n’hésite pas et contactez-nous!

Cet atelier sera offert avec l’appui financier du Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Nouveau local au centre-ville

Le SANAM est heureux d’être membre et locataire à La Centrale Matanie – Espace collaboratifDepuis l’été 2020, nous avons désormais un bureau au centre-ville de Matane, en plus de celui du Cégep de Matane, afin d’être encore plus accessible pour les nouveaux arrivants.

Les nouveaux arrivants peuvent venir nous rencontrer au 464, avenue St-Jérôme à Matane, sous certaines conditions et sur prise de rendez-vous uniquement.

Si vous n’avez aucun symptôme de la COVID-19, que vous ne revenez pas de voyage et que vous n’avez pas été en contact avec quelqu’un qui revient de voyage, vous pouvez faire une demande de rendez-vous et nous pourrons vous rencontrer. Nous sommes également disponibles dans nos locaux du Cégep de Matane sur rendez-vous également.

Veuillez nous contacter pour prendre un rendez-vous :
Fanny Allaire-Poliquin ou Sandrine Edmond
📧 sanam@cgmatane.qc.ca 📞 418-566-9624 ou  418-560-6042

Offre d’emploi au SANAM – Chargé-e de projet jumelage et activités collectives

Offre d’emploi

Chargé-e de projet jumelage et activités collectives

Bref descriptif de la tâche :

Sous la supervision de la coordonnatrice du Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie, le ou la chargé.e de projet jumelage et activités collectives aura comme principal mandat de coordonner le projet de jumelage interculturel du SANAM. En parallèle, il ou elle sera responsable d’organiser une programmation d’activités collectives, afin de favoriser l’intégration des personnes immigrantes en Matanie et le réseautage interculturel avec des membres de la communauté.

Tâches :

  • Coordonner le projet de jumelage interculturel du SANAM
    • Mettre en place une stratégie de recrutement;
    • Former les bénévoles participants au projet;
    • Assurer un suivi des jumelés;
    • Développer des activités de réseautage interculturel pour les jumelés;
    • Planifier, organiser et évaluer les activités et le projet;
  • Organiser des activités collectives
    • Organiser des activités collectives selon une planification préliminaire, dont des rencontres interculturelles pour femmes, des activités d’échange linguistique, des sorties culturelles et de découverte du territoire et des séances d’information;
    • Mettre en place une stratégie de promotion des activités pour inciter la participation;
    • Évaluer les retombées des activités.
  • Réaliser les projets et activités en collaboration avec des acteurs et organismes du milieu;
  • Effectuer des tâches administratives (rédiger des rapports, gérer le budget des projets, comptabiliser différentes données);
  • Recueillir des données concernant la participation et l’appréciation des activités et les analyser de façon à améliorer les activités futures;
  • Effectuer toute tâche connexe.

Profil recherché :

  • Détenir un diplôme collégial ou universitaire pertinent ou une expérience équivalente pertinente;
  • Avoir de grandes habiletés en relation interpersonnelle;
  • Avoir une connaissance et un intérêt pour la diversité culturelle;
  • Détenir de l’expérience en relation interculturelle;
  • Avoir de l’expérience en gestion de projet et organisation d’événements;
  • Posséder une bonne capacité à travailler en collaboration et en équipe;
  • Détenir une bonne maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de rencontres virtuelles;
  • Détenir un permis de conduire valide;
  • Avoir la capacité d’interagir en anglais et espagnol (ou autre langue) (un atout).

Compétences :

  • Excellente écoute, empathie et communication;
  • Facilité à établir une relation de confiance avec les gens;
  • Sens de l’organisation, de la gestion du temps et des priorités;
  • Autonomie et sens de l’initiative;
  • Leadership et esprit mobilisateur;
  • Bonne capacité d’adaptation au changement et créativité;
  • Enthousiasme et dynamisme;
  • Maîtrise du français écrit et parlé.

Conditions :

  • 35 heures par semaine;
  • Le salaire offert est de 24,94$ / heure;
  • Travail de jour, exceptionnellement de soir et de fin de semaine;
  • Contrat jusqu’au 30 juin 2021, avec possibilité de prolongation.

Pour postuler :

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 13 septembre 2020, 17h, à l’adresse courriel suivante : sanam@cgmatane.qc.ca

Seules les personnes retenues seront contactées.

Nouvelles mesures jusqu’au 13 avril 2020

L’équipe du SANAM passe au télétravail pour se conformer aux nouvelles mesures gouvernementales annoncées le 23 mars 2020.

Jusqu’au 13 avril *, nous continuerons à être disponibles par téléphone et par courriel. Nous vous répondrons dans les meilleurs délais.

* La période de télétravail est prolongée jusqu’au 4 mai 2020, suite à l’annonce du gouvernement faite le 6 avril et mentionnant que les entreprises et services non-essentiels doivent demeurer fermés ou se maintenir à distance.

N’hésitez pas à nous contacter pour toutes questions, nous sommes là pour vous soutenir durant cette période!

Nos coordonnées :
Fanny Allaire-Poliquin
📧 allairefanny@cgmatane.qc.ca
📞 418-566-9624

Sandrine Edmond
📧 edmondsandrine@cgmatane.qc.ca
📞 418-560-6042