Marina se joint à l’équipe du SANAM !

C’est avec une grande joie que nous vous présentons Marina qui s’est jointe à l’équipe du SANAM à titre de Professionnelle au Jumelage et l’intégration socio-culturelle le 31 mars dernier.

En collaboration avec Anna Woch, Marina s’occupera de développer et de coordonner le jumelage interculturel ainsi que d’organiser la programmation d’activités d’intégration socio-culturelles destinées aux personnes immigrantes de La Matanie.

Découvrez le parcours de Marina

Originaire de la Bretagne, en France, Marina est arrivée au Canada en 2008, accompagnée de son conjoint, après avoir obtenu sa résidence permanente. Aujourd’hui, elle est maman de deux filles franco-canadiennes et est fière de vivre en Matanie. Amatrice de sport et de plein air, elle s’y sent épanouie.

Elle a toujours été interpellée par la mission du SANAM qui rejoint profondément ses valeurs. Marina a conscience de l’importance du processus d’intégration des nouveaux arrivants et la pertinence de la sensibilisation du milieu à leur accueil. Ainsi, elle souhaite désormais contribuer à l’enracinement des personnes immigrantes.

Sa propre expérience d’arrivée, d’adaptation et d’enracinement au Québec, conjuguée à sa créativité et son expérience professionnelle, font de Marina la personne toute désignée pour ce poste. L’équipe du SANAM est fière de l’accueillir!

Marina, nous te souhaitons chaleureusement la bienvenue au SANAM !

𝗧𝗶𝗿𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗻𝗲𝗶𝗴𝗲 𝗲𝘁 𝗿𝗮𝗻𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲́𝗲 𝗲𝗻 𝗿𝗮𝗾𝘂𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗖𝗮𝗯𝗮𝗻𝗲 𝗮̀ 𝘀𝘂𝗰𝗿𝗲 !

Voici la prochaine activité « sucrée » de Rézo Matanie !

Au menu :
𝗧𝗶𝗿𝗲 𝗱’𝗲́𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲 sur la neige et 𝘃𝗶𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗴𝘂𝗶𝗱𝗲́𝗲 des installations de la Cabane à sucre!
Ensuite, une 𝗿𝗮𝗻𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲́𝗲 𝗲𝗻 𝗿𝗮𝗾𝘂𝗲𝘁𝘁𝗲 sur la piste près de l’Auberge.
𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗻’𝗮𝘃𝗲𝘇 𝗽𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗮𝗾𝘂𝗲𝘁𝘁𝗲? Pas de problème nous pouvons en prêter!

Inscription : https://tinyurl.com/2p96jfzt

Quand : Samedi le 9 avril de 12h45 à 16h30

 : Auberge Ma cabane en Gaspésie (40 chemin Sayabec)

Transport inclus : Point de rencontre à 12h45 au stationnement de l’hôtel de ville de Matane (230 ave Saint-Jérome)

Qui : Ouvert à toutes et à tous

𝗜𝗻𝗳𝗼/𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 : doucetcaroline@cgmatane.qc.ca

**OUVERT À TOUS!** Rézo Matanie propose des activités pour favoriser la création de liens et d’un réseau entre les nouveaux arrivants et les Mataniens. En cette période de pandémie, nous voulons offrir une occasion de nous réunir, de briser l’isolement et de maintenir nos liens!
Unis tout en respectant la distanciation! On a hâte de vous voir!!!

Briser le code – film et discussion 29 mars

Mardi 29 mars à 18h30, visionnez le film BRISER LE CODE, qui donne la parole aux différentes générations d’immigrants et d’Autochtones.

Leurs témoignages touchants nous font voir les défis qu’ils ont à traverser dans leur intégration à la société québécoise. Malgré la maîtrise de la langue et malgré l’ouverture de la société d’accueil, diverses formes de discrimination peuvent persister envers les individus jugés « différents », tout en restant invisibles pour le grand public.

Le film nous invite à réfléchir sur ce qui constitue notre identité culturelle, sur les conséquences de l’adaptation d’un individu à un milieu et sur ce que ça veut dire « s’ouvrir à l’autre ».

Après la projection du film, participez à une 𝗱𝗶𝘀𝗰𝘂𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗶𝘃𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗲𝗻 𝗴𝗿𝗼𝘂𝗽𝗲! Partagez avec nous votre vécu et vos réflexions. Bienvenue aux personnes d’ici et d’ailleurs!

Vous pouvez participer en présence ou en ligne:

Informations: wochanna@cgmatane.qc.ca

Mesures sanitaires: pour l’activité en présence, le nombre de participants est limité afin d’assurer la distanciation. Le passeport vaccinal n’est pas demandé, mais le masque est requis.

Activité organisée dans le cadre de la Semaine d’actions contre le racisme

Communiqué – Un nouvel outil d’accueil pour La Matanie

Communiqué de presse
Pour diffusion immédiate



Un nouvel outil d’accueil pour La Matanie


Matane, le 10 mars 2022 – Le Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie (SANAM) est fier de dévoiler une série de 19 fiches d’information et d’accueil destinées à outiller les personnes qui s’établissent en Matanie, qu’elles soient originaires d’un autre pays ou du Québec.

Les questions fréquemment posées par les nouveaux arrivants sont rassemblées par sujets thématiques. On retrouve, par exemple, des fiches qui portent sur l’emploi, l’habitation, les déplacements ou encore les loisirs. Certains contenus seront particulièrement utiles aux personnes issues de l’immigration, qui pourront retrouver de l’information sur le système de santé, l’hiver, le parcours scolaire des enfants ou encore l’obtention d’un permis de conduire.

Cet outil peut dès maintenant être consulté sur le web et téléchargé à partir du site : http://www.sanamatanie.org/fiches-dinformation-et-daccueil/

Il sera également disponible en version papier dans les municipalités, les écoles et certains organismes de La Matanie, dans le but de répondre avec cohésion et professionnalisme aux besoins des personnes nouvellement arrivées, peu importe vers qui elles se tourneront pour en savoir davantage sur notre communauté et les services.

« On voulait que ces fiches soient personnalisées et à notre image. Elles sont chaleureuses et conviviales, à l’image de notre identité matanienne, et offrent un contenu d’une grande qualité qui répondra, nous en sommes convaincus, aux besoins d’information des personnes immigrantes, des étudiants internationaux ou des Québécois qui s’établissent ici », explique Fanny Allaire-Poliquin, directrice générale du SANAM et coordonnatrice du projet.

Collaboratrice de premier plan, Lilianne Lavoie, agente Place aux jeunes La Matanie, se réjouit de l’utilité de cet outil pour les entreprises : « Ces fiches seront autant utiles pour la clientèle de Place aux jeunes que pour les employeurs qui attirent ici des travailleurs et leur famille ».

« Lors du lancement des fiches, les représentants d’employeurs et de partenaires institutionnels présents ont manifesté énormément d’enthousiasme à propos des fiches d’accueil et nous ont confirmé qu’un tel outil était non seulement attendu, mais sera abondamment utilisé dans notre milieu », ajoute Anne Dionne, directrice des communications à la Ville de Matane.

Le projet a été mené en collaboration avec notamment : la MRC de La Matanie, l’équipe internationale du Cégep de Matane, ainsi que la Ville de Matane et Place aux Jeunes La Matanie qui ont apporté leurs contributions humaines et financières. Mélanie Gagné, enseignante en francisation et rédactrice, ainsi que Caroline Turbide, graphiste, ont grandement contribué à la qualité du projet final.

Ce projet a également été possible grâce à la participation financière du Gouvernement du Québec.

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Pour information :

Fanny Allaire-Poliquin, directrice générale
Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie
418-566-9624 | allairefanny@cgmatane.qc.ca

Le temps des Québécois – visite virtuelle au Musée de la civilisation samedi 2 avril à 9h30

Qu’est-ce qu’un Québécois? Voilà une grande question !

En compagnie d’un guide-animateur du Musée de la civilisation, les participants découvriront l’histoire du Québec à travers une visite virtuelle de l’exposition Le temps des Québecois. Cette visite leur permettra de traverser les grands moments qui ont marqué les débuts de la colonie, pour se rendre jusqu’à aujourd’hui.

La contribution des personnes immigrantes et des Autochtones à la création de l’identité québécoise sera aussi discutée.

La visite se concentre sur quatre moments charnières d’une histoire de rencontres interculturelles :

  • Les colons, exploration et enracinement (1608 à 1763)
  • Les Canadiens, la cohabitation (1763 à 1840)
  • Les Canadiens français, la modernité (1840 à 1960)
  • Les Québécois, la Révolution tranquille (1960 à aujourd’hui)

L’expérience en direct permettra une interaction entre les visiteurs et l’animateur, comme si vous étiez sur place ! La visite sera entrecoupée de moments d’échanges, où les visiteurs seront invités à partager leur point de vue sur l’histoire du Québec.

Cette visite virtuelle est destinée aux nouveaux arrivants, mais tout le monde est le bienvenu!
Niveau de maîtrise du français suggéré : intermédiaire ou +

GRATUIT! PLACES LIMITÉES !!

INFORMATIONS : wochanna@cgmatane.qc.ca

Lancement – Fiches d’information et d’accueil

Le SANAM est fier de vous inviter au lancement d’un véritable projet d’envergure sur lequel nous avons travaillé pendant près de 2 ans!

19 fiches thématiques seront dévoilées : elles ont été créées pour informer et outiller les personnes qui s’établissent en Matanie, qu’elles soient originaires d’un autre pays ou d’une autre région du Québec.

Ces outils seront aussi très utiles pour les organisations et les intervenants·es qui accueillent des nouveaux arrivants ou qui font du recrutement : écoles, municipalités, entreprises, organismes communautaires, information touristique, etc.

Le projet a été mené en collaboration avec notamment :
– La MRC de La Matanie
– L’équipe internationale du Cégep de Matane
– La Ville de Matane et Place aux Jeunes La Matanie qui ont apporté leurs contributions humaines et financières
– Mélanie Gagné, enseignante en francisation
– Caroline Turbide, graphiste

Avec la participation financière du Gouvernement du Québec.

Pour signifier votre intérêt à participer au lancement, contactez Fanny Allaire-Poliquin par courriel : allairefanny@cgmatane.qc.ca

« Bienvenue dans Ma Matanie » : Accueillir et célébrer les personnes nouvellement arrivées et installées partout en Matanie !

Communiqué

Matane, le 23 février 2022 – Bienvenue dans Ma Matanie est une campagne lancée par le Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie (SANAM) qui prône l’ouverture à la diversité culturelle et les bonnes pratiques d’accueil et d’intégration en entreprise et dans les municipalités. Le SANAM est fier de présenter sept nouveaux témoignages de personnes immigrantes aux parcours variés et surprenants, qui se sont installées dans diverses municipalités mataniennes. Ces témoignages s’ajoutent aux cinq portraits qui avaient été présentés en 2021 et qui mettaient en vedette des employeurs ayant accueilli du personnel issu de l’immigration ainsi que leurs employés. Pour découvrir la diversité qui se trouve en Matanie, visitez le site : http://www.bienvenuedansmamatanie.com.


Ils ont choisi La Matanie !
Grâce à ces portraits, le SANAM souhaite faire connaître le parcours des personnes qui ont choisi de vivre en Matanie afin de démontrer la variété des parcours et des histoires des personnes qui s’établissent sur notre territoire. On vise également à souligner les efforts réalisés par les municipalités qui les ont accueillies. La diversité culturelle est de plus en plus présente sur le territoire : la campagne présente des personnes qui travaillent, s’engagent et se sentent chez elles ici, et qui sont originaires de partout dans le monde. On peut notamment faire la rencontre de Carine Lambé et Bernard Lamy, originaires du sud de La Belgique, installée à Grosses-Roches, et propriétaires d’une agence de voyage, ils s’évertuent à faire découvrir le Canada à leurs compatriotes belges. Vous pouvez aussi découvrir le parcours de Phensy Chhun, installée à Saint-René-de-Matane et originaire du Cambodge, dont la vie a pris un tournant en 2016 lorsqu’elle a décidé de rejoindre son conjoint en Matanie.


Une responsabilité partagée!
Le SANAM invite les municipalités, les entreprises et la communauté entière à découvrir ces témoignages et à incarner le message de la campagne en démontrant leur ouverture. « Bien accueillir nos nouveaux arrivants, c’est l’affaire de tous », mentionne Margaux Gay, agente de développement en attractivité et intégration au SANAM. Pour quelqu’un qui arrive ici et qui ne connaît encore personne, ça peut faire toute la différence de se faire inviter par sa municipalité à une activité de bienvenue, de se faire saluer par ses nouveaux voisins ou d’être invité à un diner d’accueil par son employeur! Ce sont ces bonnes pratiques que l’on veut inspirer et encourager grâce aux portraits de « Bienvenue dans Ma Matanie ». La campagne est rendue possible grâce au soutien financier du Gouvernement du Québec, de la MRC de La Matanie ainsi qu’à l’apport et la collaboration de nombreux acteurs du
milieu.


À propos du SANAM
Le SANAM offre un soutien personnalisé pour faciliter l’installation et l’intégration des nouveaux arrivants et des personnes immigrantes en Matanie. Il a également pour mission de favoriser les échanges interculturels dans la collectivité, de célébrer la diversité culturelle et de promouvoir le vivre ensemble.

  • 30 –
    Pour information :
    Margaux Gay, agente de développement en attractivité et intégration
    Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie
    418 556-5735 – gaymargaux@cgmatane.qc.ca

Offre d’emploi – Professionnel·le au jumelage et à l’intégration socio-culturelle

Description de l’organisme

Depuis 2012, le SANAM soutient les personnes immigrantes dans leur installation et intégration en Matanie. Il offre un accompagnement individuel et personnalisé, ainsi qu’une variété d’activités qui favorisent l’intégration et l’enracinement. La sensibilisation du milieu et la valorisation des diversités culturelles font également partie de sa mission. Fort de son réseau de contact, du dynamisme de son équipe et de la mobilisation de ses partenaires, le SANAM est un acteur local clé.

Descriptif du mandat

Sous la supervision de la direction générale, le ou la professionnel·le au jumelage et à l’intégration socio-culturelle aura comme mandat :

  • Développer et coordonner le programme de jumelage interculturel.
    Le programme de jumelage est déjà en cours. Le mandat est partagé avec une autre personne.
  • Organiser une programmation d’activités pour favoriser l’intégration sociale, culturelle, économique et linguistique des personnes immigrantes en Matanie.

Tâches

  • Développer et coordonner le programme de jumelage interculturel
    • Planifier, organiser et mettre en œuvre une stratégie de recrutement des participant·es
    • Développer et animer des ateliers d’information sur le programme
    • Effectuer un suivi régulier avec les personnes jumelées
  • Planifier et organiser des activités de groupe
    • Organiser des activités variées en présence et en virtuel, selon le contexte
      (ex. : sorties culturelles, découverte du territoire, discussions thématiques, ateliers d’information sur les impôts, activités de réseautage interculturel pour femmes, activités pour les personnes jumelées, etc.)
    • Animer des activités
    • Collaborer avec d’autres organismes du milieu
  • Élaborer des stratégies de promotion et produire des outils (créer des visuels, rédiger des communiqués de presse, diffuser sur diverses plateforme, etc.)
  • Initier des collaborations et créer des partenariats avec des organismes du milieu
  • Évaluer la satisfaction des participant·es et les retombées du projet
  • Gérer le budget
  • Comptabiliser et saisir des données pour la reddition de compte
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe
  • Effectuer toute tâche connexe.

Profil recherché

  • Diplôme universitaire ou collégial avec une expérience pertinente
  • Expérience en organisation d’événements, d’activités ou en gestion de projet
  • Expérience, connaissance ou intérêt pour le travail en contexte interculturel, l’intégration des personnes immigrantes et l’adaptation culturelle
  • Maîtrise des outils bureautiques (ex. : Microsoft Office)
  • Détenir un permis de conduire valide
  • Aisance avec les médias sociaux (Facebook, Instagram), les plateformes de visioconférences (Zoom) et des outils de publication web (Canva, WordPress, etc.) (un atout)
  • Parler espagnol ou anglais (un atout)

Aptitudes et qualités professionnelles

  • Autonomie, structure et rigueur
  • Travail en collaboration et en équipe
  • Leadership, dynamisme et esprit mobilisateur auprès de publics variés
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités
  • Créativité et polyvalence
  • Écoute et empathie
  • Aptitudes à la communication orale et écrite (excellent français)
  • Capacité de gérer plusieurs projets et activités à la fois
  • Animation de groupe
  • Initiative et capacité d’adaptation

Conditions

  • 35 heures par semaine
  • Le salaire offert est de 24,94 $ / heure
  • Travail de jour, de soir et de fin de semaine selon les activités
  • Lieu de travail : bureaux du SANAM, télétravail occasionnel
  • Date de début souhaitée : 28 mars 2022

Postuler

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 1er mars 2022, 18 h, à l’adresse courriel suivante : allairefanny@cgmatane.qc.ca

Seules les personnes retenues seront contactées.

Quiz virtuel – Mois de l’histoire des Noirs

Vous désirez apprendre davantage sur le 𝗠𝗼𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗹’𝗵𝗶𝘀𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗡𝗼𝗶𝗿𝘀 ! Nous vous invitons à 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗲𝗻 𝘀’𝗮𝗺𝘂𝘀𝗮𝗻𝘁 dans 𝘂𝗻𝗲 𝘀𝗼𝗶𝗿𝗲́𝗲 𝗾𝘂𝗶𝘇 !

Durant le quiz, nous allons pouvoir nous régaler d’une collation africaine cuisinée par Lou Ange Lydie Thibeault de Matane qui sera livrée à votre domicile ! Il y aura, également, quelques partages de personnes de la communauté noire de La Matanie.

Inscription obligatoire: doucetcaroline@cgmatane.qc.ca

Quand : Lundi 21 février de 18h30 à 20h

En ligne : Un lien zoom vous sera envoyé

Qui : Ouvert à toutes et à tous

 Au plaisir de partager cette belle soirée avec vous !