Pour la prochaine activité de Rézo Matanie, nous collaborons avec Carrefour Jeunesse Emploi-région de Matane pour vous offrir :

Un cour de Zumba africaine suivie d’une initiation au djembé et danse africaine !

𝗚𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁 !

𝗤𝘂𝗮𝗻𝗱 : 10 juin à partir de 17h30

𝗢𝘂̀ : Plateforme de danse au Parc des Îles

𝗜𝗻𝘀𝗰𝗿𝗶𝗽𝘁𝗶𝗼𝗻 : doucetcaroline@cgmatane.qc.ca

𝗤𝘂𝗶 : Ouvert à toutes et tous !

Lien à l’événement Facebook

Bougez aux rythmes africains et apprenez la base du djembé!

COMMUNIQUÉ

Pour diffusion immédiate

Lancement du livre de recettes « Tous à la même table : Recettes du monde de La Matanie ».

Matane, le vendredi 6 mai – C’est lors d’une soirée de lancement tenue le jeudi 5 mai dernier que le livre de recettes « Tous à la même table : Recettes du monde de La Matanie » a été présenté et remis à toutes les participantes et à tous les participants sans qui ce projet n’existerait pas.

Le livre de recettes « Tous à la même table : Recettes du monde de La Matanie » a pour objectif de susciter la découverte de l’autre par la cuisine, de créer des ponts entre les personnes et ainsi favoriser les échanges interculturels entre les habitants de la Matanie.

Cette idée d’un livre de recettes du monde a fait du chemin depuis les cours de français de Mélanie Gagné. L’idée a germé dans ces cours puisqu’ elle avait pour habitude de discuter de cuisine et même de faire des ateliers de cuisine avec ces élèves venus des quatre coins du monde. L’idée a évolué et a pris son envol après de multiples discussions, avec Fanny Allaire-Poliquin, directrice générale du SANAM. Toutes deux avaient en commun, l’envie de partager cette richesse et cette diversité à tous les habitants de La Matanie. Comme le titre le dit bien, leur souhait est de favoriser le rassemblement autour d’une table en partageant des recettes du monde.

Composé de 21 recettes du breuvage aux desserts, du Québec au Vietnam en passant par la Bretagne, l’Argentine, la Syrie et beaucoup d’autres pays, ce livre illustre la richesse de l’ouverture à la diversité. On peut notamment y découvrir le rougail tomate de Malko qui est heureux de partager une recette venant du Madagascar. Ou encore, la recette de poulet aigre-doux de Nhem Saruon, originaire du Cambodge.

Nous remercions tous les participants et collaborateurs du projet ainsi que le gouvernement du Québec pour sa contribution financière.

Découvrir le livre.  

Nous invitons les gens à consulter le livre de recettes sur le site internet du SANAM : https://sanamatanie.files.wordpress.com/2022/05/sanam-livre-recettes-9-web.pdf

Il sera également distribué dans plusieurs endroits de La Matanie.

À propos du SANAM

Le SANAM offre un soutien personnalisé pour faciliter l’installation et favoriser l’intégration des nouveaux arrivants et des personnes immigrantes en Matanie.

Il accompagne également les employeurs dans les démarches administratives d’immigration, donne de l’information et de la formation, promeut La Matanie et les emplois lors de salons de l’emploi, organise des activités pour favoriser l’intégration sociale des nouveaux arrivants, ainsi que des événements pour valoriser la diversité culturelle.

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Pour information :

Des participants sont disponibles pour accorder une entrevue. Joignez Margaux du SANAM pour en faire la demande.

Margaux Gay, agente de développement en attractivité et intégration

Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie

418-556 5735, gaymargaux@cgmatane.qc.ca

Vous souhaitez immigrer au Québec de façon permanente?

Vous prévoyez demander votre Certificat de sélection du Québec (CSQ) ou venez de déposer votre demande ?

Depuis le 1er janvier 2020, les personnes candidates à l’immigration économique et les membres de la famille qui les accompagnent au Québec doivent démontrer leur connaissance des valeurs démocratiques et des valeurs québécoises et fournir une attestation pour compléter leur demande de résidence permanente au Québec.

Un des moyens permettant de démontrer cette connaissance est de participer à la Session Objectif Intégration, offerte à Matane en présence, ainsi qu’en virtuel.

Admissibilité

La session est gratuite et s’adresse aux personnes immigrantes de 18 ans et plus qui possèdent un statut d’immigration, qu’elles soient travailleuses et travailleurs temporaires (permis d’au moins 1 an) ou étudiantes et étudiants étrangers (permis de plus de six mois). Consultez les conditions d’admission à la session Objectif Intégration.

La session est donnée en français, il est donc recommandé d’avoir une connaissance de la langue française pour y assister.

Durée et dates

Durée de la formation : 24 heures

Prochaine session : Samedi 4 juin au samedi 11 juin 2022, de soirs et de fins de semaine.

La session se déroulera en ligne.

Date limite d’inscription : vendredi 26 mai 2022

Notez qu’il est impératif d’être disponible pour l’entièreté de la session pour obtenir l’attestation d’apprentissage des valeurs démocratiques et des valeurs québécoises exprimées par la Charte des droits et libertés de la personne et recevoir l’allocation de participation de 200 $ du Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Allocation financière

Les participants qui suivent la session Objectif Intégration en totalité peuvent recevoir une allocation de participation de 200 $ si elles y sont admissibles. Consultez les conditions d’admissibilité pour recevoir l’allocation.

Objectifs de la session

• Comprendre les valeurs démocratiques et les valeurs québécoises exprimées par la Charte des droits et libertés de la personne et la façon dont elles se manifestent au quotidien.
• Découvrir les particularités du marché du travail québécois.
• Comprendre le cadre légal du monde du travail québécois et les conditions d’accès aux professions régies par un organisme de réglementation ou un ordre professionnel.

Contenu de la session

La session, d’une durée de 24 heures, est répartie en 3 sections :

• Section 1 : Diversité et adaptation au Québec;
• Section 2 : Cinq clés pour mieux comprendre le Québec;
• Section 3 : Le monde du travail au Québec.

Information et inscription

Date limite d’inscription : vendredi 26 mai 2022

Vous pouvez obtenir plus d’information et vous inscrire auprès du SANAM, par courriel au : sanam@cgmatane.qc.ca

Vous pouvez aussi vous inscrire en ligne sur le site du Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration, en consultant la section Session Objectif Intégration.

Description de l’organisme

Depuis 2012, le Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie (SANAM) soutient les personnes immigrantes dans leur installation et intégration en Matanie. La sensibilisation du milieu et la valorisation des diversités culturelles font également partie de sa mission. Le SANAM est un partenaire important pour le développement de la MRC de La Matanie. Fort d’une équipe de 5 employés, d’un plan d’action ambitieux et d’une mobilisation des partenaires et citoyens, le SANAM est appelé à se développer de façon importante dans les prochaines années.

Descriptif du mandat

Sous l’autorité du conseil d’administration, la personne choisie aura pour principales responsabilités d’être la gardienne de la vision, de la mission et des valeurs de l’organisme, de même que de l’atteinte des objectifs stratégiques entérinés par le conseil d’administration. Elle verra à la réalisation du plan d’action territorial de La Matanie en attractivité, accueil, intégration des personnes immigrantes et des minorités ethnoculturelles. De plus, elle assurera la direction, la planification, l’organisation et le contrôle des ressources financières, matérielles et humaines de l’organisme. Elle contribuera au maintien et au développement de liens essentiels avec les partenaires de l’organisme. Enfin, elle centrera sa gestion de l’organisme sur l’écoute, l’accompagnement et le développement des employés du SANAM.

Principales tâches

• Assurer le développement de l’organisme en élaborant la planification stratégique, en collaboration avec le conseil d’administration et les partenaires, puis en assurer la mise en œuvre et le suivi;
• Élaborer, coordonner et suivre la mise en application des politiques et des procédures administratives;
• Assurer la gestion de différents plans d’action, activités et services de l’organisme;
• Soumettre au conseil d’administration et à ses comités de travail les informations et les rapports de gestion nécessaires à la prise de décisions, dont le budget annuel;
• S’assurer de maintenir des relations harmonieuses avec les partenaires et d’obtenir des paliers gouvernementaux les sommes nécessaires au bon fonctionnement de l’organisme;
• Identifier les besoins d’embauche et assurer la coordination des processus de dotation;
• Assurer l’intégration du personnel nouvellement embauché, le développement des compétences, l’évaluation et le mieux-être de tout le personnel;
• Traiter la paie des employé·e·s, payer des factures et superviser les achats de matériel;
• Être le ou la porte-parole de l’organisation, représenter les intérêts de l’organisme et entretenir de bonnes relations avec les médias;
• S’assurer du rayonnement et de la visibilité de l’organisme à l’aide de différentes plateformes de communication.

Exigences

• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente avec expérience minimale de cinq (5) ans dans un poste en milieu communautaire, dont deux (2) en gestion;
• Expérience ou connaissance du domaine de l’immigration et de l’interculturel est un atout;
• Habileté à communiquer efficacement en français, tant à l’oral qu’à l’écrit. L’espagnol ou l’anglais est un atout;
• Détenir un permis de conduire valide et un véhicule de promenade;
• Maîtrise des outils bureautiques Microsoft Office 365;
• Être à l’aise avec l’utilisation des médias sociaux (Facebook, Instagram), des plateformes de visioconférences (Zoom) et des outils de publication web (Canva, WordPress, etc.).

Aptitudes et qualités professionnelles

• Travail en collaboration et en équipe;
• Leadership, dynamisme et esprit mobilisateur auprès de publics variés et des employé·e·s;
• Sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Écoute et empathie;
• Capacité de gérer plusieurs projets et activités à la fois;
• Initiative et capacité d’adaptation.

Conditions de travail

• 35 heures par semaine, du lundi au vendredi;
• La personne devra être disponible pour soutenir l’équipe à l’occasion en dehors des heures ouvrables, ainsi que pour les rencontres du CA et des comités, habituellement le soir;
• Le salaire offert est entre 29 $ et 32 $ l’heure, selon l’expérience;
• Lieu de travail : Bureaux du SANAM, télétravail occasionnel;
• Bénéfices disponibles (journées mobiles, 4 semaines de vacances, etc.);
• Date de début souhaitée : 13 juin 2022

Mises en candidature

Toute personne intéressée et répondant aux exigences du poste peut présenter sa candidature en faisant parvenir son curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, le tout adressé à l’attention du SANAM.

Nous vous prions de poser votre candidature d’ici 18 h le 15 mai 2022 au plus tard, à l’adresse courriel suivante : bedardpierre@cgmatane.qc.ca.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le SANAM souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

Marina se joint à l’équipe du SANAM !

C’est avec une grande joie que nous vous présentons Marina qui s’est jointe à l’équipe du SANAM à titre de Professionnelle au Jumelage et l’intégration socio-culturelle le 31 mars dernier.

En collaboration avec Anna Woch, Marina s’occupera de développer et de coordonner le jumelage interculturel ainsi que d’organiser la programmation d’activités d’intégration socio-culturelles destinées aux personnes immigrantes de La Matanie.

Découvrez le parcours de Marina

Originaire de la Bretagne, en France, Marina est arrivée au Canada en 2008, accompagnée de son conjoint, après avoir obtenu sa résidence permanente. Aujourd’hui, elle est maman de deux filles franco-canadiennes et est fière de vivre en Matanie. Amatrice de sport et de plein air, elle s’y sent épanouie.

Elle a toujours été interpellée par la mission du SANAM qui rejoint profondément ses valeurs. Marina a conscience de l’importance du processus d’intégration des nouveaux arrivants et la pertinence de la sensibilisation du milieu à leur accueil. Ainsi, elle souhaite désormais contribuer à l’enracinement des personnes immigrantes.

Sa propre expérience d’arrivée, d’adaptation et d’enracinement au Québec, conjuguée à sa créativité et son expérience professionnelle, font de Marina la personne toute désignée pour ce poste. L’équipe du SANAM est fière de l’accueillir!

Marina, nous te souhaitons chaleureusement la bienvenue au SANAM !