Les compétences d’ici et d’ailleurs, à votre portée!
L’embauche par l’immigration peut être une avenue intéressante pour les besoins en main-d’œuvre des employeurs, ainsi qu’une façon d’enrichir vos équipes.
Que ce soit pour embaucher de futurs employés issus de l’immigration et d’autres régions du Québec, faciliter leur arrivée et intégration, ou encore former vos équipes à la gestion de la diversité culturelle, le SANAM offre des services gratuits, ainsi que des services sur mesure.
Notre équipe multilingue est une valeur ajoutée pour les employeurs et nous travaillons en complémentarité avec vous pour :
- Accompagner votre nouvel employé et sa famille pour son installation et son intégration dans la communauté
- Donner de l’information sur la région, les services
- Orienter l’employeur et l’employé dans les démarches administratives d’immigration et de francisation
- Offrir de la formation et des ateliers à vos équipes : communication interculturelle, adaptation culturelle, bonnes pratiques d’accueil et d’intégration, etc.
- Organiser des activités pour favoriser l’intégration sociale des nouveaux arrivants
- Faire la promotion des emplois, des entreprises et du milieu de vie lors de salons de l’emploi
- Offrir des visites personnalisées et des séjours exploratoires, en marge de l’entretien d’embauche, pour une opération séduction réussie
Autres services
Les acteurs du milieu et organismes communautaires de La Matanie peuvent compter sur l’expertise du SANAM pour :
- Animer des ateliers sur la communication interculturelle, l’accueil et l’intégration des nouveaux arrivants, l’immigration, l’adaptation culturelle, etc.
- Collaborer à divers projets pour lutter contre les discrimination et le racisme, favoriser les relations interculturelles harmonieuses entre la société d’accueil et les nouveaux arrivants
- Événements et activités de sensibilisation adaptées aux différentes clientèles et membres des organisations