Anna Woch se joint à l’équipe du SANAM !

C’est avec une grande joie que nous vous présentons Anna Woch qui s’est jointe à l’équipe du SANAM à titre de Professionnelle Jumelage et intégration socio-culturelle, le 21 juin dernier !

Anna reprend le mandat de Marisol Rodriguez, qui a quitté l’organisme pour relever de nouveaux défis. Nous lui souhaitons réussite et succès dans ses nouveaux projets. Vous aurez sans doute l’occasion de la recroiser dans les rues de Matane !

Anna s’occupera donc de développer et de coordonner le jumelage interculturel ainsi que d’organiser la programmation d’activités d’intégration socio-culturelles destinées aux personnes immigrantes de La Matanie.

Découvrez le parcours d’Anna Woch !!

Née en Pologne, Anna s’installe en France avec sa famille à l’âge de 13 ans afin de fuir un régime répressif. Un an et demi plus tard, la famille Woch obtient sa résidence permanente pour le Québec et déménage à Montréal pour commencer une nouvelle vie. Anna apprend alors le français pour la deuxième fois et grandit dans un contexte interculturel où la diversité nourrit autant ses aspirations professionnelles que personnelles.

Elle obtient un baccalauréat en sciences puis se lance dans un baccalauréat en cinéma, deux domaines qui la passionnent. Elle poursuit ensuite sa carrière dans le cinéma poétique et expérimental. Au fil des années, elle collabore aussi avec les Anishnabe de Lac-Simon et les Atikamekw d’Opitciwan sur plusieurs projets cinématographiques. Leur esprit et leur résilience l’inspirent profondément et l’amènent à s’orienter vers les pratiques artistiques ayant un fort impact communautaire.

À la fin de 2013, elle vient s’établir à Rimouski pour travailler avec Paraloeil, centre de cinéma indépendant engagé envers la collectivité. Elle y consolide ses compétences en communication en travaillant 7 ans dans laccompagnement et la formation des artistes. Elle participe aussi à deux éditions du Festival « Vues dans la tête de… » en organisant une rencontre entre réalisateurs et producteurs.

Plus récemment, aspirant à côtoyer un milieu plus diversifié, elle tombe par hasard sur l’offre d’emploi au SANAM, un poste qui l’interpelle par son rôle de pont possible entre les cultures. Forte de ses acquis et désirant toujours de faire un travail utile, qui place l’humain au centre de ses interactions, Anna décide de se lancer dans l’aventure, prête à déménager à Matane.

Étant elle-même issue de l’immigration et ayant vécu plusieurs expériences de migration, détenant une solide expérience en coordination de projet, créative et à l’écoute des besoins de ceux qui l’entourent, Anna était la personne toute désignée pour l’emploi et pour faire partie de l’équipe.

Anna, nous te souhaitons chaleureusement la bienvenue au SANAM et en Matanie !

Caroline Doucet se joint à l’équipe du SANAM

Nous vous présentons Caroline Doucet qui s’est jointe à l’équipe du SANAM à titre d’agente de mobilisation interculturelle le 10 mai dernier.

Elle organisera la programmation d’activités Rézo Matanie, en collaboration avec Place aux jeunes Matanie, et sera responsable de l’organisation des événements interculturels tels que le Mois de l’Histoire des Noirs et la Semaine québécoise des rencontres interculturelles.

Découvrez le parcours de Caroline !

Originaire de Petit-Rocher, au Nouveau-Brunswick, Caroline Doucet est diplômée en hôtellerie, un domaine dans lequel elle a travaillé pendant plus de 16 ans. Professionnelle, dévouée et organisée, elle a continuellement gravi les échelons jusqu’à occuper le poste de directrice de la réception au Riôtel de Matane. Ce métier lui a permis de rencontrer des gens de partout dans le monde.

Le contact avec d’autres cultures, ainsi que l’apprentissage des langues ont toujours été importants dans sa vie. À 24 ans, Caroline est d’ailleurs partie vivre une immersion en espagnol en République-Dominicaine. Elle y a finalement vécu trois années et sa première fille, Zoé, y es née.

Caroline a vécu trois ans en République-Dominicaine et sa fille Zoé y est née.

De retour au Nouveau-Brunswick, son fils Noah est arrivé, puis Caroline s’est établie à Matane en 2016 avec sa famille. Elle a participé à plusieurs activités du SANAM et de Rézo Matanie pour découvrir La Matanie et s’intégrer.

Caroline et ses deux enfants, Zoé et Noah.

Dernièrement, elle aspirait à de nouveaux défis professionnels. Lorsque l’emploi d’agente de mobilisation interculturelle est paru, plusieurs de ses amies et amis l’ont contactée ; ils l’imaginaient tous au SANAM! Travailler pour un organisme qui soutient les personnes immigrantes a toujours suscité beaucoup d’intérêt chez elle, c’était même son « emploi de rêve » !

Ouverte sur le monde, détenant une solide expérience en gestion et en service à la clientèle, trilingue et connaissant très bien la réalité des personnes immigrantes établies en région, Caroline était la personne toute désignée pour l’emploi et pour compléter l’équipe. Elle arrive grandement motivée à faire de La Matanie un endroit plus ouvert et est déterminée à aider les nouveaux arrivants dans leur intégration.

Nous te souhaitons chaleureusement bienvenue au SANAM, Caroline !

Faites comme elle et rejoignez notre équipe ! Nous avons un poste de
Professionnel-le au jumelage et à l’intégration socio-culturelle à combler !

Le SANAM recrute : professionnel-le au jumelage et à l’intégration socio-professionnelle

Description de l’organisme

Depuis 2012, le Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie (SANAM) soutient les personnes immigrantes de tous âges, ainsi que les nouveaux arrivants québécois de 35 ans et plus dans leurs processus d’installation et d’intégration en Matanie. Il offre un accompagnement individuel personnalisé, ainsi qu’une grande variété d’activités qui favorisent l’intégration des nouveaux arrivants, le réseautage interculturel, la découverte du territoire et la pleine participation à la société québécoise. Le SANAM œuvre également à la sensibilisation, la valorisation des diversité culturelles et il contribue à lutter contre les discriminations et le racisme. Fort de ses nombreuses collaborations aux échelles locale, régionale et nationale, du dynamisme de son équipe et de la confiance des partenaires du milieu à son égard, le SANAM connaît une période de croissance et son mandat s’enrichit au fil des années.

Descriptif du mandat

Sous la supervision de la coordonnatrice du SANAM, le/la professionnel-le au jumelage et à l’intégration socio-culturelle aura comme principal mandat de développer et de coordonner le projet de jumelage interculturel. En parallèle, la personne choisie devra organiser une programmation d’activités récurrentes visant à favoriser l’intégration socio-culturelle des personnes immigrantes en Matanie, ainsi qu’à favoriser le réseautage interculturel avec les membres de la communauté d’accueil.

Le/la professionnel-le au jumelage et à l’intégration socio-culturelle dédiera la majorité de son temps au développement et à la mise en œuvre du projet de jumelage interculturel. Il ou elle devra aussi mettre en œuvre une programmation d’activités collectives en usant de créativité pour développer des activités qui seront utiles pour l’intégration des personnes immigrantes.

Tâches

  • Développer et coordonner le projet de jumelage interculturel
    • Planifier, organiser et mettre en œuvre une stratégie de recrutement des participant-es
  • Développer et animer des ateliers de formation pour les participant-es
  • Effectuer un suivi régulier avec les participant-es
  • Développer et mettre en œuvre des activités de groupe pour les participant-es
  • Planifier, organiser et mettre en œuvre des activités de groupe
    • Organiser et mettre en œuvre des activités variées en tenant compte du cadre préétabli
      (ex. : activités de valorisation du français, sorties culturelles et de découverte du territoire, discussions thématiques, séances d’information, activités pour la cellule de femmes, etc.)
    • Animer des activités
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de diffusion et de promotion du jumelage et des activités (ex. : rédiger la description des activités, promouvoir le jumelage et les activités dans les médias traditionnels et sur les réseaux sociaux, créer des visuels, rédiger des communiqués de presse, inviter les nouveaux arrivants et les personnes immigrantes à participer, etc.)
  • Initier des collaborations et créer des partenariats avec des organismes du milieu
  • Évaluer les retombées du jumelage et des activités
  • Gérer le budget du jumelage et des activités
  • Effectuer des tâches administratives (comptabiliser et saisir différentes données, rédiger des rapports de reddition de compte)
  • Participer à des rencontres d’équipe, ainsi qu’à tout autre projet, activités ou efforts de consultation ou de concertation menés par le SANAM pour lesquels une contribution est demandée
  • Effectuer toute tâche connexe.

Profil

  • Diplôme universitaire ou collégial avec une expérience pertinente
  • Expérience en organisation d’événements, d’activités ou en gestion de projet
  • Expérience, connaissance ou intérêt pour le travail en contexte interculturel, l’intégration des personnes immigrantes et l’adaptation culturelle
  • Maîtrise des outils bureautiques (ex. : Microsoft Office)
  • Détenir un permis de conduire valide
  • Maîtrise de Facebook (un atout)
  • Parler espagnol ou anglais (un atout)

Aptitudes et qualités professionnelles

  • Autonomie, structure et rigueur
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités
  • Créativité et polyvalence
  • Écoute et empathie
  • Leadership, dynamisme et esprit mobilisateur auprès de publics variés
  • Travail en collaboration et en équipe
  • Aptitudes à la communication orale et écrite (excellent français)
  • Capacité de gérer plusieurs projets et activités à la fois
  • Animation de groupe
  • Initiative et capacité d’adaptation

Conditions

  • 35 heures par semaine
  • Le salaire offert est de 24,94 $ / heure
  • Travail de jour, de soir et de fin de semaine selon les activités
  • Date de début souhaitée : semaine du 14 ou du 21 juin 2021

Postuler

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le dimanche 30 mai 2021, 17 h, à l’adresse courriel suivante : sanam@cgmatane.qc.ca

Seules les personnes retenues seront contactées.

Session objectif intégration : juin 2021 – EN LIGNE

Vous souhaitez immigrer au Québec de façon permanente?

Vous prévoyez demander votre Certificat de sélection du Québec (CSQ) ou venez de déposer votre demande ?

Depuis le 1er janvier 2020, les personnes candidates à l’immigration économique et les membres de la famille qui les accompagnent au Québec doivent démontrer leur connaissance des valeurs démocratiques et des valeurs québécoises et fournir une attestation pour compléter leur demande de résidence permanente au Québec.

Un des moyens permettant de démontrer cette connaissance est de participer à la Session Objectif Intégrationdésormais offerte à Matane.

Admissibilité

La session est gratuite et s’adresse aux personnes immigrantes de 18 ans et plus qui possèdent un statut d’immigration, qu’elles soient travailleuses et travailleurs temporaires (permis d’au moins 1 an) ou étudiantes et étudiants étrangers (permis de plus de six mois). Consultez les conditions d’admission à la session Objectif Intégration.

La session est donnée en français, il est donc recommandé d’avoir une connaissance de la langue française pour y assister.

Durée et dates

Durée de la formation : 24 heures

Prochaine session : juin 2021, soirs et de fins de semaine

Samedi 19 juin 2021 8 h 30 – 16 h
Lundi 21 juin 2021 18 h – 21 h
Mardi 22 juin 2021 18 h – 21 h
Mercredi 23 juin 2021 18 h – 21 h
Jeudi 24 juin 2021 18 h – 21 h
Samedi 26 juin 2021 8 h 30 – 16 h

La session se déroulera en ligne.

Date limite d’inscription : vendredi 11 juin 2021

Notez qu’il est impératif d’être disponible pour l’entièreté de la session pour obtenir l’attestation d’apprentissage des valeurs démocratiques et des valeurs québécoises exprimées par la Charte des droits et libertés de la personne et recevoir l’allocation de participation de 188 $ du Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Allocation financière

Les participants qui suivent la session Objectif Intégration en totalité peuvent recevoir une allocation de participation de 188 $ si elles y sont admissibles. Consultez les conditions d’admissibilité pour recevoir l’allocation.

Objectifs de la session

  • Comprendre les valeurs démocratiques et les valeurs québécoises exprimées par la Charte des droits et libertés de la personne et la façon dont elles se manifestent au quotidien.
  • Découvrir les particularités du marché du travail québécois.
  • Comprendre le cadre légal du monde du travail québécois et les conditions d’accès aux professions régies par un organisme de réglementation ou un ordre professionnel.

Contenu de la session

La session, d’une durée de 24 heures, est répartie en 3 sections :

  • Section 1 : Diversité et adaptation au Québec;
  • Section 2 : Cinq clés pour mieux comprendre le Québec;
  • Section 3 : Le monde du travail au Québec.

Information et inscription

Date limite d’inscription : vendredi 11 juin 2021

Vous pouvez obtenir plus d’information et vous inscrire auprès du SANAM, écrivez-nous par courriel au : sanam@cgmatane.qc.ca

Vous pouvez aussi vous inscrire en ligne sur le site du Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration, en consultant la section Session Objectif Intégration.

Immigration : information sur les services aux employeurs

Cette séance d’information s’adresse aux employeurs du Bas-Saint-Laurent qui envisagent le recrutement à l’international et l’embauche de personnes immigrantes.

Le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration ainsi qu’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada présenteront conjointement les programmes et services offerts aux entreprises à ce sujet.

Ce sera l’occasion de démystifier les différentes étapes du processus et de répondre à vos interrogations.

Le SANAM vous invite à découvrir ces services utiles et complémentaires aux nôtres.

Pour s’inscrire ou obtenir plus d’information : CLIQUEZ ICI

Session objectif intégration : mai 2021

Vous souhaitez immigrer au Québec de façon permanente?

Vous prévoyez demander votre Certificat de sélection du Québec (CSQ) ou venez de déposer votre demande ?

Depuis le 1er janvier 2020, les personnes candidates à l’immigration économique et les membres de la famille qui les accompagnent au Québec doivent démontrer leur connaissance des valeurs démocratiques et des valeurs québécoises et fournir une attestation pour compléter leur demande de résidence permanente au Québec.

Un des moyens permettant de démontrer cette connaissance est de participer à la Session Objectif Intégrationdésormais offerte à Matane.

Admissibilité

La session est gratuite et s’adresse aux personnes immigrantes de 18 ans et plus qui possèdent un statut d’immigration, qu’elles soient travailleuses et travailleurs temporaires (permis d’au moins 1 an) ou étudiantes et étudiants étrangers (permis de plus de six mois). Consultez les conditions d’admission à la session Objectif Intégration.

La session est donnée en français, il est donc recommandé d’avoir une connaissance de la langue française pour y assister.

Durée et dates

Durée de la formation : 24 heures

Prochaine session : mai 2021, soirs et de fins de semaine

Samedi 15 mai 2021 8 h 30 – 16 h
Lundi 17 mai 2021 18 h – 21 h
Mardi 18 mai 2021 18 h – 21 h
Mercredi 19 mai 2021 18 h – 21 h
Jeudi 20 mai 2021 18 h – 21 h
Samedi 22 mai 2021 8 h 30 – 16 h

La session se déroulera en présence sauf si la situation liée à la COVID-19 ne le permet pas. Dans ce cas, la session se déroulera à distance.

Inscription requise avant le 7 mai 2021.

Notez qu’il est impératif d’être disponible pour l’entièreté de la session pour obtenir l’attestation d’apprentissage des valeurs démocratiques et des valeurs québécoises exprimées par la Charte des droits et libertés de la personne et recevoir l’allocation de participation de 188 $ du Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Allocation financière

Les participants qui suivent la session Objectif Intégration en totalité peuvent recevoir une allocation de participation de 188 $ si elles y sont admissibles. Consultez les conditions d’admissibilité pour recevoir l’allocation.

Objectifs de la session

  • Comprendre les valeurs démocratiques et les valeurs québécoises exprimées par la Charte des droits et libertés de la personne et la façon dont elles se manifestent au quotidien.
  • Découvrir les particularités du marché du travail québécois.
  • Comprendre le cadre légal du monde du travail québécois et les conditions d’accès aux professions régies par un organisme de réglementation ou un ordre professionnel.

Contenu de la session

La session, d’une durée de 24 heures, est répartie en 3 sections :

  • Section 1 : Diversité et adaptation au Québec;
  • Section 2 : Cinq clés pour mieux comprendre le Québec;
  • Section 3 : Le monde du travail au Québec.

Information et inscription

Inscription requise avant le 7 mai 2021.

Vous pouvez obtenir plus d’information et vous inscrire auprès du SANAM, écrivez-nous par courriel au : sanam@cgmatane.qc.ca

Vous pouvez aussi vous inscrire en ligne sur le site du Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration, en consultant la section Session Objectif Intégration.

Communiqué de presse

Communiqué de presse
Pour diffusion immédiate

Lancement de la campagne
« Bienvenue dans Ma Matanie »

Matane, le mercredi 7 avril 2021 – Bienvenue dans Ma Matanie est une campagne lancée par le Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie (SANAM) qui prône l’ouverture à la diversité culturelle et les bonnes pratiques d’accueil et d’intégration d’employés issus de l’immigration dans les entreprises.

Cinq personnes arrivées des quatre coins du monde, qui travaillent et s’épanouissent dans leur nouveau chez-soi, et cinq employeurs de La Matanie qui ont osé les accueillir et les intégrer à leur équipe sont mis de l’avant dans des capsules vidéo, des portraits et des photos.

En plus de présenter des entreprises de tailles et de secteurs d’activités variés qui ont eu recours à des processus de recrutement différents, la campagne fait découvrir des personnes immigrantes dont les parcours sont tout aussi hétérogènes.

On peut notamment y entendre des nouveaux arrivants comme Alfredo Hernandez recruté au Mexique par une agence pour CarrXpert et arrivé à Matane alors qu’il ne parlait pas encore français ; ou Linda Promi, Réunionnaise d’origine ayant trouvé l’opportunité convoitée à la Boulangerie Toujours Dimanche qui lui a permis de venir rejoindre son conjoint, étudiant au Cégep de Matane, avec leur petite fille de quatre ans.

Pénurie et attractivité : incarner le message

Dans le contexte de pénurie de main-d’œuvre, les employeurs ayant recours à l’embauche de personnes immigrantes sont de plus en plus nombreux. « Avec cette campagne, on tient à souligner les efforts que certaines entreprises font pour accueillir et intégrer des employés issus de l’immigration, explique Sandrine Edmond, agente de développement en attractivité et intégration au SANAM. On veut également encourager les autres employeurs en leur montrant que c’est faisable et qu’il existe du soutien et des services pour y arriver ».

« L’attractivité du territoire est grandement influencée par l’ouverture et les efforts que font, ensemble, les élus, les entreprises et la population pour accueillir et intégrer les nouveaux arrivants », explique Fanny Allaire-Poliquin, coordonnatrice du SANAM. On croit que l’accueil et l’attractivité c’est l’affaire de tous ».

Le SANAM souhaite ainsi que les entreprises et la communauté entière incarnent le message de la campagne en démontrant leur ouverture et en souhaitant à leur tour « bienvenue dans ma Matanie » aux nouveaux arrivants qui choisissent de s’établir ici.

Découvrir la campagne

La campagne peut être découverte sur le site internet www.bienvenuedansmamatanie.com et dans une exposition gratuite présentée au Complexe culturel Joseph-Rouleau du 7 au 30 avril. Cette dernière propose aux visiteurs de plonger dans l’univers et le parcours des cinq personnes vedettes du projet. Au cours des prochaines semaines, des témoignages seront également diffusés sur les réseaux sociaux et dans des médias locaux et régionaux.

L’exposition et la campagne sont possibles grâce au soutien du Gouvernement du Québec, de la Ville de Matane ainsi qu’à l’apport et la collaboration de nombreux acteurs du milieu.

À propos du SANAM

Le SANAM offre un soutien personnalisé pour faciliter l’installation et favoriser l’intégration des nouveaux arrivants et des personnes immigrantes en Matanie.

Il accompagne également les employeurs dans les démarches administratives d’immigration, donne de l’information et de la formation, promeut La Matanie et les emplois lors de salons de l’emploi, organise des activités pour favoriser l’intégration sociale des nouveaux arrivants, ainsi que des événements pour valoriser la diversité culturelle.

– 30 –

Pour information :

Sandrine Edmond, agente de développement en attractivité et intégration
Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie
418-560-6042, edmondsandrine@cgmatane.qc.ca

Offre d’emploi – Agent-e de mobilisation interculturelle

OFFRE D’EMPLOI

Agent-e de mobilisation interculturelle

Bref descriptif du mandat

Sous la supervision de la coordonnatrice du Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie, l’agent-e de mobilisation interculturelle est responsable de planifier, d’organiser et de mettre en œuvre la programmation d’activités de réseautage et d’échange interculturel « Rézo Matanie », ainsi que les programmations d’activités dans le cadre d’événements nationaux comme le Mois de l’Histoire des Noirs, la Semaine québécoise des rencontres interculturelles et la Semaine d’action contre le racisme.

Les objectifs de ces activités et événements sont de favoriser les échanges interculturels, de valoriser les diversités culturelles de La Matanie, de lutter contre les préjugés et le racisme, de sensibiliser la population et les organisations aux réalités des personnes immigrantes et des membres de communautés ethnoculturelles, ainsi que de susciter une prise de conscience qui mène vers une meilleure intégration des personnes issues de l’immigration. L’objectif global est de contribuer à faire de La Matanie une communauté encore plus accueillante et inclusive.

L’agent-e de mobilisation interculturelle doit exercer un leadership rassembleur en mobilisant et travaillant avec des acteurs du milieu pour élaborer des activités en collaboration et en concertation.

Tâches

  • Planifier, organiser et mettre en œuvre des activités et des événements
  • Collaborer avec Place aux jeunes région Matane pour planifier, organiser et mettre en œuvre les activités mensuelles Rézo Matanie ;
  • Élaborer et mettre en œuvre une programmation locale pour les événements nationaux mentionnés ci-haut ;
  • Initier des collaborations avec d’autres organisations du milieu pour les activités Rézo Matanie et pour les événements nationaux ;
  • Mobiliser des organisations ou des personnes afin qu’elles prennent part ou organisent elles-mêmes des événements ou des activités rattachés aux programmations locales des événements nationaux ;
  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de diffusion et de promotion des événements et activités : rédiger la description des activités, promouvoir les événements et activités dans les médias traditionnels et sur les réseaux sociaux, créer certains visuels, rédiger des communiqués de presse, inviter les nouveaux arrivants et les personnes immigrantes à participer, etc. ;
  • Animer des rencontres de comité et de concertation avec des membres et des organisations impliquées dans les programmations d’activités, ainsi qu’animer certaines activités ;
  • Évaluer les retombées des activités ;
  • Gérer le budget des activités ;
  • Effectuer des tâches administratives (rédiger des rapports de reddition de compte, comptabiliser différentes données) ;
  • Participer à des rencontres d’équipe, ainsi qu’à tout autre projet, activités ou efforts de consultation ou de concertation menés par le SANAM pour lesquels une contribution est demandée ;
  • Effectuer toute tâche connexe.

Profil

  • Diplôme collégial ou universitaire pertinent ou une expérience équivalente pertinente ;
  • Expérience en organisation d’événements et d’activités ou en gestion de projet ;
  • Connaissances ou intérêt pour les diversités culturelles, les relations et la communication interculturelles, la lutte contre le racisme et la discrimination, l’immigration, l’attractivité, l’inclusion de personnes immigrantes, etc. ;
  • Maîtrise des outils bureautiques (ex. : Microsoft Office);
  • Détenir un permis de conduire valide ;
  • Maîtrise de Facebook (un atout).

Aptitudes et qualités professionnelles

  • Enthousiasme et dynamisme ;
  • Autonomie, structure et rigueur ;
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités ;
  • Capacité de gérer plusieurs projets et activités à la fois ;
  • Leadership et esprit mobilisateur auprès de publics variés ;
  • Créativité et polyvalence ;
  • Prise d’initiative et capacité d’adaptation ;
  • Capacité à travailler en collaboration et en équipe ;
  • Facilité à établir des relations positives ;
  • Compétences d’animation, écoute et empathie ;
  • Aptitudes à la communication orale et écrite (excellent français).

Conditions

  • 35 heures par semaine ;
  • Le salaire offert est de 24,94$ / heure ;
  • Travail de jour, de soir et de fin de semaine selon les activités ;
  • Date de début souhaitée : 17 mai 2021 ou avant. Contrat jusqu’au 28 février 2022, possibilité de prolongation.

Postuler

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 21 avril 2021, 17h, à l’adresse courriel suivante : sanam@cgmatane.qc.ca

Seules les personnes retenues seront contactées.