Description de l’organisme

Depuis 2012, le Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie (SANAM) soutient les personnes immigrantes dans leur installation et leur intégration en Matanie. Il offre un accompagnement individuel et personnalisé, ainsi qu’une variété d’activités qui favorisent l’intégration et l’enracinement. La sensibilisation du milieu et la valorisation des diversités culturelles font également partie de sa mission. Fort de son réseau de contacts, du dynamisme de son équipe et de la mobilisation des partenaires du milieu, le SANAM est un acteur local clé. Dans les dernières années, l’organisation est en croissance et dans ce contexte, l’équipe grandie.

Bref descriptif du mandat

Sous la supervision de la directrice générale du Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie, en étroite collaboration avec l’agent de développement de projets interculturels, la personne titulaire du poste soutient la mise en œuvre d’activités et de projets financés par le Programme d’appui aux collectivités (PAC). Elle est notamment responsable de planifier, d’organiser et de mettre en œuvre la programmation d’activités de réseautage et d’échange interculturel « Rézo Matanie », ainsi d’autres activités.

Dans le cadre du Plan d’action territorial, collectif et concerté en attractivité, accueil, intégration et pleine participation des personnes immigrantes et des minorités ethnoculturelles en Matanie, le SANAM est responsable de plusieurs actions financées par le du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Les objectifs de ces activités et projets sont de favoriser les échanges interculturels, de valoriser les diversités culturelles de La Matanie, de lutter contre les préjugés et le racisme, de sensibiliser la population et les organisations aux réalités des personnes immigrantes et des membres de communautés ethnoculturelles, ainsi que de susciter une prise de conscience qui mène vers une meilleure intégration des personnes issues de l’immigration. L’objectif global est de contribuer à faire de La Matanie une communauté encore plus accueillante et inclusive.

L’agent-e de mobilisation interculturelle doit exercer un leadership rassembleur en mobilisant et travaillant avec des acteurs du milieu pour élaborer des activités en collaboration et en concertation.

Tâches

• Planifier, organiser et mettre en œuvre des activités et des événements ;
• Collaborer avec Place aux jeunes région Matane pour planifier, organiser et mettre en œuvre les activités mensuelles Rézo Matanie ;
• Initier des collaborations avec d’autres organisations du milieu pour les activités et projets ;
• Mobiliser des organisations ou des personnes afin qu’elles prennent part ou organisent elles-mêmes des événements ou des activités rattachés ;
• Mobiliser les membres des comités ou autres collaborateurs associés aux activités financées par le programme, notamment le comité Rézo Matanie ;
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de diffusion et de promotion des événements et activités : rédiger la description des activités, promouvoir les événements et activités dans les médias traditionnels et sur les réseaux sociaux, créer certains visuels, rédiger des communiqués de presse, inviter les nouveaux arrivants et les personnes immigrantes à participer, etc. ;
• Animer des rencontres de comité et de concertation avec des membres et des organisations impliquées dans les programmations d’activités, ainsi qu’animer certaines activités ;
• Évaluer les retombées des activités et projets ;
• Gérer le budget des activités et projets ;
• Effectuer des tâches administratives (rédiger des rapports de reddition de compte, comptabiliser différentes données) ;
• Participer à des rencontres d’équipe, ainsi qu’à tout autre projet, activités ou efforts de consultation ou de concertation menés par le SANAM pour lesquels une contribution est demandée ;
• Effectuer toute tâche connexe.

Profil

• Diplôme collégial ou universitaire pertinent ou une expérience équivalente pertinente ;
• Expérience en organisation d’événements et d’activités ou en gestion de projet ;
• Connaissances ou intérêt pour les diversités culturelles, les relations et la communication interculturelles, la lutte contre le racisme et la discrimination, l’immigration, l’attractivité, l’inclusion de personnes immigrantes, etc. ;
• Maîtrise des outils bureautiques (ex. : Microsoft Office);
• Détenir un permis de conduire valide ;
• Maîtrise de Facebook (un atout).

Aptitudes et qualités professionnelles

• Enthousiasme et dynamisme ;
• Autonomie, structure et rigueur ;
• Sens de l’organisation et gestion des priorités ;
• Capacité de gérer plusieurs projets et activités à la fois ;
• Leadership et esprit mobilisateur auprès de publics variés ;
• Créativité et polyvalence ;
• Prise d’initiative et capacité d’adaptation ;
• Capacité à travailler en collaboration et en équipe ;
• Facilité à établir des relations positives ;
• Compétences d’animation, écoute et empathie ;
• Aptitudes à la communication orale et écrite (excellent français).

Conditions

• 35 heures par semaine ;
• Le salaire offert est de 24,94$ / heure minimum, possiblement plus selon la grille salariale;
• Travail de jour, de soir et de fin de semaine selon les activités ;
• Date de début souhaitée : début juin 2023.

Postuler

Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation jusqu’au 19 mai 2023, à 17 h, à l’adresse courriel suivante : administrationsanam@cgmatane.qc.ca

Seules les personnes retenues seront contactées.

Description de l’organisme

Depuis 2012, le Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie (SANAM) soutient les personnes immigrantes dans leur installation et leur intégration en Matanie. Il offre un accompagnement individuel et personnalisé, ainsi qu’une variété d’activités qui favorisent l’intégration et l’enracinement. La sensibilisation du milieu et la valorisation des diversités culturelles font également partie de sa mission. Fort de son réseau de contacts, du dynamisme de son équipe et de la mobilisation des partenaires du milieu, le SANAM est un acteur local clé. Dans les dernières années, l’organisation est en croissance et dans ce contexte, l’équipe grandie.

Descriptif du mandat

Dans une perspective de soutenir l’amélioration des conditions de vie des travailleurs migrants (TM), le.la titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec ses collègues de l’équipe de travail du SANAM en intégration, en offrant divers ateliers de groupe et en effectuant des suivis individuels. Il.elle fait le suivi des TM pouvant être à risque d’isolement social, de méconnaissance des services disponibles et/ou éprouvant des difficultés. Avec les TM qui manifestent des besoins spécifiques, il.elle évalue les référencements à faire.

Avec la création de ce nouveau poste, le SANAM désire assurer une présence terrain plus efficace pour les travailleurs non couverts par les services déjà offerts par l’organisme. La personne pourra se déplacer dans les milieux de vie des travailleurs. Il.elle accompagne les TM dans leur réalité et selon leurs besoins.

Son rôle est de créer et consolider des relations de confiance avec les TM sur le territoire, à faire de l’écoute active, des suivis et du référencement au besoin ainsi qu’à organiser et animer des activités et ateliers sur les thématiques entourant les droits et obligations des TM et de leurs employeurs.

Tâches

• Accompagnement personnalisé des travailleurs migrants ;
• Fournir de l’information sur des thèmes précis aux travailleurs migrants de manière directe en fonction des besoins identifiés sur le terrain, notamment sur leurs droits et obligations ;
• Favoriser le rapprochement entre les travailleurs migrants entre eux, avec la communauté de La Matanie et avec le/la travailleur.se de milieu ;
• Favoriser le lien de confiance avec le travailleur du milieu en dehors du milieu de travail ;
• Participer à la création d’un portait actualisé de la présence des travailleurs migrants en Matanie afin de mieux savoir où les rejoindre pour offrir des services ;
• Faire la promotion du travail de milieu dans la communauté auprès des entreprises embauchant les TM ;
• Travailler en collaboration avec les intervenants locaux et les organismes de la région au besoin.
• Évaluer les retombées des activités ;
• Effectuer des tâches administratives (rédiger des rapports de reddition de compte, comptabiliser différentes données) ;
• Effectuer toute tâche connexe.

Profil

• Diplôme collégial ou universitaire pertinent en intervention sociale, en sciences sociales ou une expérience équivalente et pertinente ;
• Bilinguisme français/espagnol ou trilinguisme français/anglais/espagnol ;
• Détenir une bonne connaissance des enjeux entourant les travailleurs migrants (un atout)
• Capacité à travailler seul et à l’extérieur, dans des environnements différents ;
• Avoir de l’expérience en milieu communautaire (un atout) ;
• Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule (déplacements fréquents prévus)
• Connaissances ou intérêt pour les diversités culturelles, les relations et la communication interculturelles, l’immigration, l’inclusion de personnes immigrantes, etc. ;
• Maîtrise des outils bureautiques (ex. : Microsoft Office) (un atout) ;
• Maîtrise des médias sociaux (un atout).

Aptitudes et qualités professionnelles

• Autonomie, structure et rigueur ;
• Sens de l’organisation et gestion des priorités ;
• Prise d’initiative et capacité d’adaptation ;
• Capacité à travailler en collaboration et en équipe ;
• Facilité à établir des relations positives ;
• Compétences d’écoute et empathie ;
• Aptitudes à la communication orale et écrite.

Conditions

• 35 heures par semaine ;
• Le salaire offert est de 24,94 $ / heure minimalement, possiblement plus selon la grille salariale ;
• Travail de jour, parfois de soir et de fin de semaine selon les activités ;
• Contrat de travail jusqu’au 31 mars 2024, avec possibilité de prolongement selon les disponibilités financières de l’organisme ;
• Lieux de travail : aux bureaux du SANAM, à l’espace de travail à La Centrale et/ou télétravail partiel, déplacements fréquents sur le territoire ;
• Date de début souhaitée : fin mai

Postuler

Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation jusqu’au 19 mai 2023, à 17 h, à l’adresse courriel suivante : administrationsanam@cgmatane.qc.ca

Seules les personnes retenues seront contactées.

Cette semaine a été un grand succès et nous vous remercions très chaleureusement pour votre implication!

Lors des deux projections du film Seul, environ, 50 personnes de culture différente ont eu la chance d’échanger avec Paul Tom le réalisateur. Un magnifique moment de partage!

𝙈𝙚𝙧𝙘𝙞 𝙖𝙪 𝘾𝙤𝙢𝙞𝙩𝙚́ 𝙡𝙤𝙘𝙖𝙡 𝙙𝙚 𝙡’𝙀𝙐𝙈𝘾, 𝘾𝙞𝙣𝙚́𝙢𝘼𝙡𝙞𝙘𝙚, 𝙡𝙖 𝙏𝘾𝙄 𝘽𝙎𝙇 𝙚𝙩 𝙋𝙖𝙪𝙡 𝙏𝙤𝙢 pour leurs collaborations à la programmation et la réalisation de cette belle activité.

Le succès de la semaine est décerné à l’apéro-dégustation – saveur du monde!

Durant l’activité, des personnes immigrantes ayant décidé de rester vivre en Matanie ont cuisiné des plats typiques de leurs pays. Les 70 personnes présentes ont découvert les 8 cultures différentes durant la présentation de chacun et leurs bouchées. 𝙐𝙣 𝙩𝙤𝙪𝙧 𝙙𝙪 𝙢𝙤𝙣𝙙𝙚 𝙥𝙤𝙪𝙧 𝙡𝙚𝙨 𝙥𝙖𝙥𝙞𝙡𝙡𝙚𝙨!

𝙈𝙚𝙧𝙘𝙞 𝙖̀ 𝘾𝙝𝙧𝙞𝙨𝙩𝙞𝙖𝙣𝙚 𝙙𝙚 𝙡𝙖 𝙗𝙞𝙗𝙡𝙞𝙤𝙩𝙝𝙚̀𝙦𝙪𝙚 𝙢𝙪𝙣𝙞𝙘𝙞𝙥𝙖𝙡𝙚 pour la collaboration, dans le cadre du Festi-Mots ainsi qu’à 𝙈𝙚́𝙡𝙖𝙣𝙞𝙚 𝙂𝙖𝙜𝙣𝙚́ pour son excellente animation.

𝙇𝙖 𝙙𝙞𝙨𝙩𝙧𝙞𝙗𝙪𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙙𝙚𝙨 𝙨𝙞𝙜𝙣𝙚𝙩𝙨 s’est elle aussi très bien dérouler avec au total plus de 233 signets distribuer dans nos 3 points de collecte : la bibliothèque Lucien-Lelièvre, la chouette librairie et la bibliothèque municipale de Matane.

𝙈𝙚𝙧𝙘𝙞 𝙖̀ 𝘼𝙣𝙞𝙘𝙠 𝙙𝙚 𝙡𝙖 𝙗𝙞𝙗𝙡𝙞𝙤𝙩𝙝𝙚̀𝙦𝙪𝙚 𝙇𝙪𝙘𝙞𝙚𝙣-𝙇𝙚𝙡𝙞𝙚̀𝙫𝙧𝙚 pour cette collaboration.

𝙉𝙤𝙪𝙨 𝙨𝙤𝙢𝙢𝙚𝙨 𝙝𝙚𝙪𝙧𝙚𝙪𝙭 𝙙𝙚 𝙫𝙤𝙪𝙨 𝙖𝙫𝙤𝙞𝙧 𝙥𝙧𝙤𝙥𝙤𝙨𝙚́ 𝙘𝙚𝙩𝙩𝙚 𝙗𝙚𝙡𝙡𝙚 𝙨𝙚𝙢𝙖𝙞𝙣𝙚 𝙚𝙩 𝙚𝙨𝙥𝙚́𝙧𝙤𝙣𝙨 𝙫𝙤𝙪𝙨 𝙧𝙚𝙫𝙤𝙞𝙧 𝙥𝙤𝙪𝙧 𝙡𝙚𝙨 𝙥𝙧𝙤𝙘𝙝𝙖𝙞𝙣𝙨 𝙚́𝙫𝙚́𝙣𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩𝙨 𝙣𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣𝙖𝙪𝙭 𝙦𝙪𝙞 𝙖𝙧𝙧𝙞𝙫𝙚𝙣𝙩 𝙙𝙖𝙣𝙨 𝙡𝙚𝙨 𝙥𝙧𝙤𝙘𝙝𝙖𝙞𝙣𝙨 𝙢𝙤𝙞𝙨.