Contribuez à une Matanie plus accueillante et inclusive!
Vous aimez le contact humain, organiser des activités et faciliter la participation des personnes à la vie de leur milieu?
Le Service d’accueil des nouveaux arrivants de La Matanie (SANAM) recherche un·e agent·e à l’inclusion pour contribuer à la réalisation d’activités et de projets qui répondent aux besoins des personnes nouvellement arrivées et favorisent leur inclusion en Matanie.
Vous êtes une personne organisée, débrouillarde et qui aime travailler en équipe? Nous aimerions vous rencontrer!
Votre rôle
Vous contribuerez principalement à l’organisation d’activités et à la réalisation de projets favorisant l’accueil et l’inclusion des personnes nouvellement arrivées. Vous participerez également aux services du SANAM, selon les besoins de l’organisme et les responsabilités qui vous seront confiées.
Au quotidien, vous serez appelé·e à :
- Organiser et réaliser des activités d’accueil, de découverte du milieu et de rapprochement interculturel.
- Coordonner les aspects pratiques des activités : inscriptions, matériel, logistique et suivis.
- Participer à la réalisation de projets avec vos collègues et les partenaires du milieu.
- Soutenir les collègues dans les services et les démarches favorisant l’accueil et l’inclusion des personnes nouvellement arrivées.
- Participer à la promotion des activités et à la mobilisation des personnes participantes.
- Effectuer les suivis administratifs et la collecte de données liés aux activités et aux services.
Le profil recherché
Nous souhaitons rencontrer une personne qui :
- Possède un bon sens de l’organisation et sait gérer plusieurs tâches.
- Fait preuve d’autonomie, d’initiative et de débrouillardise.
- Assure des suivis rigoureux et mène ses tâches à terme.
- Communique clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Aime travailler en équipe et collaborer avec différents partenaires.
- S’adapte aux imprévus et recherche des solutions concrètes.
- Est à l’aise avec les outils informatiques courants.
- Démontre de l’ouverture envers la diversité culturelle.
Formation et expérience
- Diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
- Une expérience en organisation d’activités, en service à la clientèle ou en intervention communautaire constitue un atout.
- Une bonne connaissance de La Matanie, de ses ressources et de son milieu communautaire constitue un atout.
Conditions de travail et avantages
- Poste permanent, à raison de 35 heures par semaine.
- Salaire horaire de 24,26 $ à l’entrée en poste, puis évolution selon l’échelle salariale en vigueur.
- 14 jours fériés rémunérés par année.
- 7 journées mobiles rémunérées par année, selon les conditions prévues à notre politique interne.
- Fonds Mieux-être offert par l’employeur.
- Allocation pour l’utilisation du téléphone cellulaire.
- Lieu de travail : Matane et possibilité de télétravail partiel
- Entrée en fonction souhaitée : 14 décembre 2026, ou à convenir avec la personne retenue.
Pourquoi travailler au SANAM?
- Des responsabilités diversifiées qui peuvent évoluer selon les besoins de l’organisme et les compétences de la personne.
- Une petite équipe où la collaboration et l’entraide occupent une place importante.
- Des espaces de travail lumineux, accueillants et aménagés avec soin pour le confort de l’équipe.
Comment postuler?
Faites parvenir votre CV et une lettre de motivation à annie.veillette@sanamatanie.org.
Date limite : dimanche 22 novembre 2026, à 23 h 59.
Le poste est basé à Matane et s’exerce en présentiel. Les personnes candidates doivent être légalement autorisées à travailler au Canada à la date d’entrée en fonction.
Les candidatures doivent être transmises par courriel à l’adresse indiquée. Seules les personnes retenues pour la suite du processus seront contactées.